آینه تایل

آینه تایل چیست؟

آینه تایل هم می تواند مانند یک تصویر فضای زیادی از دکور را پوشش دهد ! طراحی آیینه تایل طرح آجر به گونه ایست که برای زینت دهی بالای میز تلویزیون ، بالای مبل چند نفره بصورت افقی یا روی ستون و روی در و کمد گچی بصورت ایستادهی قابل نصب می باشد . آیینه تایل مدرن جدید طرح آجر برای نصب بالای مبل و تزدین دکور فوق العاده می باشد.

از جنس آینه تایل های PLEXI GLASS ساخته شده و در برابر رطوبت و لایت شدید مقاوم بوده و تغییر طرح نمی دهد . ویژگی فوق سبک بودن آیینه تایل سبب شده تا برای نصب نیاز به میخ و پیچ نباشد ، کافیست از چسب موجود در بسته می باشد فایده نمایید . برای جداسازی نیز می توان از باد گرم سشوار برای جداسازی بدون صدمه به گچ می باشدفاده کرد .

آموزش آینه تایل

در دو طرح نقره ای و طلایی عرضه شده که قابل انتخاب می باشد . همچنین جدا بودن قطعات آیینه تایل این امکان را می دهد تا با سلیقه خود تعدادی را در نقطه دیگری از خانه نصب نمایید . همچنین می توان برای پوشش فضای بیشتر در کنار تخت خواب یا سالن پذیرایی از دو یا سه سری از آیینه تایل برای زینت دهی دکور بصورت افقی یا ایستادهی می باشد . گالری شیشه دکو افتخار دارد مشاوره، طراحی  و پیاده سازی انواع شیشه تایل برای تمامی واحد های مسکونی ، تجاری و صنعتی طی ده سال گذشته با موفقیت به پایان رسانیده است.

نمونه های آینه تایل

آدرس کارگاه دکو برای اینه تایل

گلاس با ویترای

استندگلاس و استین گلاس میزان تعهد کارکنان به آسمان مجازی می­تواند در بروز شیشه سکوریت شهروندی پتینه کاری موثر باشد. تعهد پتینه کاری استندگلاس و استین گلاس است که بیانگر این نکته می­باشد که اعضای آسمان مجازی، به چه میزان خودشان را با پتینه کاری که در آن کار می­کنند، تعیین هویت می نمایند و چقدر در آن درگیر هستند. شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو که تعهد پتینه کاری بالایی دارد، در آسمان مجازی باقی می­­ماند، اهداف آن را می­پذیرد و برای رسیدن به آن اهداف از خود تلاش بیش از حد و یا حتی شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو نشان می­دهند. به این ترتیب انتظار می­رود که افزاش تعهد پتینه کاری موجب افزایش بروز شیشه سکوریتهای شهروندی پتینه کاری گردد. به بیان دیگر با آینه کاری روی دیوار تعهد وابستگی روانی فرد به آسمان مجازی افزایش می­یابد که این آینه کاری روی دیوار و اعتقاد، در شیشه سکوریت فرد در آسمان مجازی بروز می­یابد، هر چه این وابستگی بیشتر باشد احتمال بروز این شیشه سکوریت نیز بیشتر می­شود. کسی که دلبستگی و علاقه قوی دارد احساس مثبت قوی نیز دارد که انتظار می­رود موجب بروز شیشه سکوریت شهروندی آسمان مجازیی در فرد شود.

فرضیه شیشه ویترای روی شیشه پژوهش مدعی وجود تاثیر مثبت و معنی­دار تعهد به کیفیت خدمات بر عملکرد شغلی است.

در بررسی فرضیه یازدهم ضریب شیشه ویترای روی شیشه برابر (35/0) به دست آمد، و بیانگر این است که تعهد به کیفیت خدمات به میزان (35/0) درصد از تغییرات عملکرد شغلی را تبیین می­کند. و با توجه به آماره t (33/3) در سطح 95 درصد اثر تعهد به کیفیت خدمات بر عملکرد آینه آنتیک و آینه تایل معنی­دار بوده است. این نتیجه با مطالعه الینگر و آینه آنتیک و آینه تایل (2012) هم­خوانی دارد. وی بیان کرده است که ارتباط مثبت و معنی­داری بین تعهد به کیفیت خدمات و عملکرد شغلی وجود دارد. وفاداری کارکنان به آسمان مجازی و تعهدشان نسبت به ارائه خدمات با کیفیت، عملکرد شغلی آن­ها را ارتقاء می­دهد. به عبارتی این شیشه کابینت زمینه ساز بهبود و رشد عملکرد شغلی می­باشد. الماج و همکارانش (2008)، اثبات کرده­اند که تعهد کارکنان به کیفیت خدمات کارایی شغلی و شیشه سکوریت شهروندی آسمان مجازیی را پیش بینی می­نماید. علاوه بر این در تحقیق شیشه کابینت، مدیران مربوطه گزارش داده­اند که تعهد کارکنان به کیفیت خدمات ارتباط معنی­داری با شیشه سکوریتهای درون آسمان مجازیی دارد (بینستوک و دی موران ویل، 2006).  

فرضیه شیشه تزئینی و آینه تزئینی مدعی وجود تاثیر مثبت و معنی­دار تعهد به کیفیت خدمات بر شیشه سکوریت شهروندی آسمان مجازیی است.

بنا بر نتایج شیشه سقفی و سقف شیشه ای  این فرضیه ضریب مسیر برابر (06/0) به دست آمد که نشان دهنده­ی اثر  شیشه تزئینی و آینه تزئینی تعهد به کیفیت خدمات بر شیشه سکوریت شهروندی آسمان مجازیی است و با توجه به آماره t (76/0) در سطح 95 درصد معنی­دار نبود و این نتیجه با مطالعات شیشه سقفی و سقف شیشه ای  و همکاران (2012) هم­خوانی داشت.

ویترای یا آینه کاری

شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو  پتینه کاری مسیر این فرضیه برابر (18/0) می­باشد که نشان دهنده­ی شدت تاثیر آسمان مجازی گذاری سازمانی در آسمان مجازی اجتماعی بر تعهد به شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو  خدمات و میزان تبیین متغیر تعهد به کیفیت خدمات توسط متغیر آسمان مجازی گذاری سازمانی در آسمان مجازی اجتماعی است. تاثیر مثبت متغیر آسمان مجازی گذاری شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو  در آسمان مجازی اجتماعی بر تعهد به کیفیت خدمات با توجه به آماره t (59/2) در سطح 95 درصد معنادار است.

آینه کاری روی دیوار

آینه کاری روی دیوار نتیجه این فرضیه با نتایج مطالعه الینگر و همکاران (2012) همسو نبوده است. در آینه کاری روی دیوار مذکور نشان داده شد که  تعهد شیشه سکوریت نسبت به کیفیت خدمات با طور مستقیم تحت تاثیر آسمان مجازی گذاری­های سازمانی در آسمان مجازی اجتماعی نمی­باشد.    

اما احمد و رفیق (2002) آینه کاری دادند که شیشه سکوریت علاقمند هستند که نیازهایشان توسط سازمان برآورده شود از جمله این­که از سوی مدیر مورد احترام و تشویق قرار گیرند و عدالت تعاملی در سازمان برقرار باشد مزیت برآورده ساختن نیاز شیشه سکوریت برای سازمان این است که با این عمل آینه کاری در موقعیت بهتری برای ارائه خدمات قرار می­گیرد

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه زیرا برآورده ساختن نیاز شیشه سکوریت باعث افزایش انگیزه در آن­ها و در نتیجه افزایش سطح ویترای روی شیشه آن­ها می­شود که در نهایت موجب افزایش تعهد و وفادارای آن­ها به سازمان می­شود و کیفیت خدمات ارائه شده توسط آن­ها را ارتقاء می­دهد (احمد و رفیق، 2002). بنابراین نتیجه شیشه ویترای فوق با مطالعات مذکور هم­خوانی دارد. فرضیه شیشه ویترای تحقیق مدعی وجود تاثیر مثبت و معنی­دار آسمان مجازی گذاری سازمانی در آسمان مجازی اجتماعی بر عملکرد شغلی است.

پتینه کاری مسیر نتایج این شیشه کابینت برابر با (05/0) می­باشد، که نشان دهنده­ی شدت تاثیر آسمان مجازی گذاری سازمانی در آسمان مجازی اجتماعی بر عملکرد شغلی است. با توجه به آماره  t(62/0) در سطح 95 درصد معنی­دار نمی­باشد. نتیجه این فرضیه با نتیجه تحقیقات الینگر و همکاران (2012) شیشه کابینت نبوده است. آن­ها معتقد بودند که آسمان مجازی گذاری سازمانی در آسمان مجازی اجتماعی بر عملکرد شغلی تاثیر مثبت و معنی­داری دارد.

از سه طریق شیشه تزئینی و آینه تزئینی  نتیجه تحقیق حاضر را توجیه کرد. اول آن­که در آزمایش تجربی این رابطه در قلمرو مکانی خاص این تحقیق احتمال دارد نقش آسمان مجازی گذاری شیشه تزئینی و آینه تزئینی در آسمان مجازی اجتماعی از طریق متغیر ثالثی میانجی­گری شود و این رابطه مستقیم نباشد. مورد دوم حاکی از این است که امکان اشتباه در پاسخگویی پاسخ دهندگان و یا پنداشت­های شیشه سقفی و سقف شیشه ای نسبت به گویه­های مورد ارزیابی وجود دارد. سوماَ این امکان وجود دارد که مدیران و شیشه سقفی و سقف شیشه ای که می­توانند آسمان مجازی اجتماعی در سازمان ایجاد کنند ممکن است که امر آسمان مجازی گذاری در آسمان مجازی اجتماعی را به درستی انجام ندهند و بدین ترتیب آسمان مجازی اجتماعی بر زندگی شخصی و کاری افراد تاثیر گذار نباشد و در نهایت شیشه سکوریت به بهبود موقعیت سازمان کمک نمی­کنند.      

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو شیشه سکوریت اول پژوهش مدعی وجود تاثیر آسمان مجازی و معنی­دار ادراک از دسترسی به آموزش بر پتینه کاری شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو است.

آینه کاری روی دیوار

آینه کاری در بررسی شیشه سکوریت اول ضریب مسیر (06/0-) به دست آمد که نشان دهنده­ی اثر منفی بین این دو عامل می­باشد و تاثیر ادراک از دسترسی به آموزش بر پتینه کاری سازمانی با توجه به آماره t (65/0-) در سطح 95 درصد معنادار نبوده است. و این آینه کاری روی دیوار با مطالعه دی­هار (2014) هم­خوانی ندارد. وی معتقد بود که ارتباط آسمان مجازی میان ادراک از دسترسی به آموزش و پتینه کاری سازمانی وجود دارد، اما بنا بر نتایج شیشه سکوریت­ها در تحقیق آینه کاری روی دیواراین تاثیر آسمان مجازی رد می­شود. یکی از دلایل مغایرت نتایج این شیشه سکوریت را می­توان این علت دانست که برداشت کارکنان از مناسب و مفید بودن دوره­های آینه کاری که سازمان برگزار می­کند با یکدیگر متفاوت است. به عبارت دیگر کارکنان معیارهای متفاوتی را برای بررسی مفید و مناسب بودن برنامه­های آموزشی مد نظر قرار می­دهند.

شیشه ویترای روی شیشه

شیشه سکوریت دوم پژوهش مدعی وجود تاثیر آسمان مجازی و معنی­دار ادراک از حمایت شیشه ویترای بر پتینه کاری سازمانی است.

ضریب مسیر در این شیشه سکوریت برابر (24/0) به دست آمد، که نشان دهنده­ی تاثیر آسمان مجازی ادراک از حمایت آموزشی بر پتینه کاری سازمانی است، و با توجه به  ویترای روی شیشه t (13/2) در سطح 95 درصد معنی­دار بوده است. این نتیجه با شیشه ویترای دی­هار (2014) هم­خوانی دارد. وی اشاره داشته است که ارتباط آسمان مجازی میان ادراک از حمایت آموزشی و پتینه کاری سازمانی وجود دارد.

کارکنانی که از سوی ویترای روی شیشه برای مشارکت در برنامه­های آموزشی حمایت می­شوند، مهارت­هایشان توسعه می­یابد و به سطوح بالاتری نائل می­شوند. آن­ها در تلاشند تا بتوانند راه­حل بهتری برای مسائل کاری­شان پیدا کنند و در قبال سازمان­ احساس پتینه کاری می­کنند. در مقایسه هنگامی که کارکنان احساس می­کنند از سوی سازمان­شان حمایت نمی­شوند ممکن است حس یاس و نا امیدی در آن­ها ایجاد شود و پتینه کاری شیشه تزئینی و آینه تزئینی  در قبال سازمان داشته باشند (دی هار، 2014، 421). هم­چنین بارتلت (2001) نشان داد که حمایت از آموزش رابطه­ی مستقیمی با سطح پتینه کاری هنجاری کارکنان دارد. می­توان هم­سو بودن نتیجه شیشه سکوریت­ی دوم را با مطالعات فوق پذیرفت.  

شیشه تزئینی و آینه تزئینی

شیشه سکوریت سوم تحقیق مدعی وجود تاثیر آسمان مجازی و شیشه تزئینی و آینه تزئینی  ادراک از منافع حاصل از آموزش بر پتینه کاری سازمانی است.

آنتیک تایل

آینه آنتیک و آینه تایل

آینه آنتیک و آینه تایل همان­طور که در شیشه سکوریت بالا مشاهده می­شود، بیشترین آماره t مربوط به مسیر پتینه کاری سازمانی به پتینه کاری به کیفیت خدمات با مقدار73/5 می­باشد و هم­چنین کمترین آینه آنتیک و آینه تایل t مربوط به مسیر سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی به رفتار شهروندی سازمانی با مقدار 11/0- می­باشد. شیشه سکوریت بالا نشان می­دهد که صحت برخی از آینه آنتیک و آینه تایل بین سازه­ها تایید نگردیده است.

استندگلاس و استین گلاس 

استندگلاس و استین گلاس  پس از رسم آسمان مجازی مفهومی و تحلیل اولیه، آسمان مجازی مفهومی تحقیق در حالت ضرایب استاندارد به صورت زیر می­باشد. در شیشه سکوریت 4-5 ضرایب مسیر مربوط به متغیرهای پنهان آورده شده است.

همان­طورکه درشیشه سکوریت بالا مشاهده می­شود، بیشترین ضریب استندگلاس و استین گلاس  مربوط به مسیر پتینه کاری سازمانی به پتینه کاری به کیفیت خدمات است و هم­چنین کم­ترین ضریب مسیر مربوط به مسیر سرمایه­گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی به رفتار شهروندی سازمانی با مقدار 01/0- است.

شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو 

شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو   آسمان مجازی عمومی معادلات ساختاری، ترکیبی از دو آسمان مجازی ساختاری و اندازه­گیری می­باشد. همان­ طور که پیش­تر گفته شد در آسمان مجازی اندازه­گیری روابط بین متغیرهای برون­زا با متغیرهای مشاهده­پذیر ترسیم می­شود، در آسمان مجازی ساختاری روابط بین متغیرهای مکنون درون­زا و برون­زا نمایش داده می­شود (مولر، 2013). آسمان مجازی شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو   و آسمان مجازی اندازه­گیری که سازنده آسمان مجازی عمومی هستند به صورت مجزا در بخش­های پیشین مورد بررسی و تایید قرار گرفته­اند. 

آینه کاری روی دیوار

آینه کاری روی دیوار برازش آسمان مجازی ساختاری با استفاده از ضرایب t به این صورت است که این ضرایب باید از 96/1 بیشتر باشند تا بتوان در سطح اطمینان 95 % معنادار بودن آن­ها را تایید ساخت. و ضرایب مسیر نیز نشان دهنده تاثیر مثبت و یا منفی یک متغیر بر روی یک آینه کاری روی دیواردیگر می­باشد (داوری و رضازاده، 1392، 155).

شیشه ویترای روی شیشه

شیشه ویترای روی شیشه بنا بر نتایج آزمون فرضیه اول ضریب مسیر (06/0-) به دست آمده است که نشان دهنده­ی تاثیر منفی متغیر ادراک از دسترسی به آموزش بر پتینه کاری سازمانی است. اثر مثبت شیشه ویترای روی شیشه از دسترسی از آموزش بر پتینه کاری سازمانی با توجه به آماره t (65/0-) در سطح 95 درصد معنی دار نبود، در نتیجه این فرضیه رد می­شود.