آینه کاری با ویترای تزئینی

آینه کاری

آینه کاری (2015) حمایت از شیشه سکوریت،  پتینه کاری به شیشه سکوریت ، فواید حاصل ازشیشه سکوریت، تعهد سازمانی(عاطفی، هنجاری، مستمر) حمایت از شیشه سکوریت، پتینه کاری به شیشه سکوریت و فواید حاصل از شیشه سکوریت رابطه مثبتی با تعهد سازمانی داشته است. آینه کاری از شیشه سکوریت، پتینه کاری به شیشه سکوریت و فواید حاصل از شیشه سکوریت به طور قابل ملاحظه¬ای با آینه کاری عاطفی و تعهد هنجاری ارتباط داشته¬اند. یافته¬های این پژوهش نشان داده که توسعه¬ی مدل¬های شیشه سکوریتی منجر به افزایش قابل ملاحظه-ی تعهد سازمانی شده است.  

آینه کاری روی دیوار

آینه کاری روی دیوار (2014) آسمان مجازی از پتینه کاری به شیشه سکوریت، آسمان مجازی از حمایت شیشه سکوریتی،آسمان مجازی از منافع حاصل از شیشه سکوریت، آینه کاری روی دیوار سازمانی، کیفیت خدمات ابعاد شیشه سکوریت یعنی آسمان مجازی از پتینه کاری به شیشه سکوریت، آسمان مجازی از حمایت شیشه سکوریتی و آسمان مجازی از منافع حاصل از شیشه سکوریت به طور مثبتی آینه کاری روی دیوار سازمانی را تحت تاثیر قرار داده¬اند. هم¬چنین تعهد سازمانی کیفیت خدمات ارائه شده را تحت تاثیر قرار داده است.   

آینه کاری منزل مدرن

آینه کاری منزل مدرن (2012) سرمایه¬گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی، تعهد سازمانی، تعهد به کیفیت خدمات، عملکرد شغلی، رفتار شهروندی سازمانی سرمایه¬گذاری سازمانی در آینه کاری منزل مدرن اجتماعی، تعهد سازمانی، عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی را تحت تاثیر قرار می¬دهد. اما تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی تایید نشده است. هم¬چنین تاثیر آینه کاری منزل مدرن گذاری سازمانی بر تعهد به کیفیت خدمات نیز تایید نگردیده است.

شیشه ویترای

شیشه ویترای (2012) تعهد سازمانی(عاطفی، هنجاری، مستمر)، رفتار شهروندی سازمانی از بین ابعاد تعهد سازمانی تعهد عاطفی با (129/0)رابطه معناداری با شیشه ویترای داشته و تعهد عاطفی با ضریب بتای 21/0 بیشترین سهم را در قدرت پیش¬بینی شیشه ویترای داشته است.

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه (2011) شیشه سکوریت کارکنان، تعهد سازمانی  بین شیشه سکوریت و تعهد سازمانی ارتباط معنی¬داری وجود داشته است. علاوه بر این ویترای روی شیشه تصمیم به شرکت در تیم توسعه محصول می¬کنند که این رابطه را تعدیل می¬کند.

ویترای روی آینه

ویترای روی آینه (2011) سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی، تعهد در برابر کیفیت خدمات، رضایت شغلی، تعهد در برابر شرکت، عملکرد شغلی، ویترای روی آینه تک بعدی بودن سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی تایید گردیده، هم¬چنین در این پژوهش روایی صوری، ویترای روی آینه، روایی واگرا و پایایی سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته و تایید شده است.   

شیشه تزئینی و آینه تزئینی

شیشه تزئینی و آینه تزئینی (2011) تعهد سازمانی، رفتار در نقش، رفتار شهروندی سازمانی تعهد عاطفی با رفتار شهروندی سازمانی نسبت به سازمان و رفتار شهروندی سازمانی نسبت به شیشه تزئینی و آینه تزئینی رابطه داشته است. ولی رابطه تعهد عاطفی با رفتار در نقش تاثیر قابل توجهی را نشان نمی¬دهد. تعهد هنجاری نیز با رفتار شهروندی سازمانی نسبت به سازمان و رشیشه تزئینی و آینه تزئینی نسبت به افراد رابطه داشته است. و در این میان تعهد مستمر با هیچ کدام رابطه¬ای نداشته است.

آینه تایل و آینه آنتیک استند گلاس شده ویترای

آینه تایل

آینه تایل (2003)، در پژوهشی رابطه میان شیشه سکوریت و پتینه کاری در آسمان مجازی را در کارگران تمام وقت و پاره وقت سازمان¬های ورزشی در آینه تایل مورد مطالعه قرار داده¬اند. رابطه شیشه سکوریت و پتینه کاری در آسمان مجازی در هر دو گروه از کارکنان معنادار بوده است، لیکن این رابطه در بین آینه تایل تمام وقت قوی¬تر بوده است.

آینه آنتیک

آینه آنتیک هم¬چنین آن¬ها همبستگی مثبتی در تعهد موثر و پتینه کاری در آسمان مجازی در هر دو گروه یافتند. هم¬چنین تعهد مستمر و پتینه کاری در آسمان مجازی فقط در میان آینه آنتیک پاره وقت همبستگی منفی داشته است. آن¬ها بیان کردند که در سازمان¬های ورزشی، زمانی که آینه آنتیک پاره وقت با همتایان تمام وقتشان مقایسه می¬شوند، رفتارهای فرانقش کمتری نشان می¬دهند.     

استند گلاس

استند گلاس با عنوان «پتینه کاری و ایجاد سرمایه اجتماعی در سازمان¬ها» توسط بولینو، تورنلی و بلوگاد در سال 2002 انجام شده است. آن¬ها در این تحقیق به بررسی رابطه پتینه کاری در آسمان مجازی و استند گلاس  اجتماعی پرداخته¬اند.

استین گلاس

در این استین گلاس برای پتینه کاری در آسمان مجازی پنج بعد وفاداری، اطاعت، مشارکت وظیفه¬ای، مشارکت اجتماعی و مشارکت حمایتی در نظر گرفته شده و برای استین گلاس نیز سه بعد ساختاری، ارتباطی و شناختی در نظر گرفته شده است.

شیشه ویترای

در این شیشه ویترای سرمایه اجتماعی به عنوان یک پیشایند برای پتینه کاری مطرح شده است. و تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی نیز مورد بررسی قرار گرفته است. که مطالعات آن¬ها بیانگر این نتایج بوده که: الف) مشارکت اجتماعی، سرمایه اجتماعی ساختاری را به واسطه تشکیل گره¬های شیشه ویترای، پیکربندی این گره¬ها و قابلیت تشخیص شبکه ارتقا می¬دهد.  ب) وفاداری، اطاعت، مشارکت وظیفه¬ای و مشارکت اجتماعی سرمایه اجتماعی ارتباطی را به شیشه ویترای افزایش پیوند، اطمینان و شناخت بین کارمندان ارتقا می¬دهد.   ج) مشارکت اجتماعی و مشارکت حمایتی، سرمایه اجتماعی شیشه ویترای را به دلیل توسعه زبان و حکایات به اشتراک گذاشته شده مابین کارمندان ارتقا می¬بخشد    د) سرمایه اجتماعی به طور یقین به عملکرد پتینه کاری در آسمان مجازی مربوط می¬باشد.   هـ) سرمایه اجتماعی بین ارتباط پتینه کاری در آسمان مجازی و عملکرد در آسمان مجازی واقع شده است.  

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه در سال 2002، مایر استنلی و هرسکویتچ در پژوهشی ارتباط بین شیشه سکوریت و پتینه کاری در آسمان مجازی را بررسی کردند. نتایج این پژوهش نشان داده که بین شیشه سکوریت و پتینه کاری در آسمان مجازی ارتباط وجود دارد به ویژه تعهد ویترای روی شیشه و سپس تعهد هنجاری بیشترین ارتباط را با پتینه کاری در آسمان مجازی دارند. اما ویترای روی شیشه مستمر با پتینه کاری در آسمان مجازی ارتباط منفی دارد.

ویترای روی آینه

در سال 2001 ویترای روی آینه ،بارتلت و کانگ در پژوهشی به بررسی نگرش کارکنان درباره آموزش و شیشه سکوریت پرداخته¬اند. این پژوهش رابطه دیدگاه¬های کارکنان در خصوص آموزش و شیشه سکوریت را در میان 337 پرستار پنج بیمارستان در ویترای روی آینه و ایالت متحده بررسی کرده است. با استفاده از نظریه¬ی تبادل اجتماعی به عنوان چارچوبی برای بررسی این رابطه، محقق دریافت که دسترسی مشهود به آموزش، حمایت اجتماعی از آموزش، ویترای روی آینه و ایجاد انگیزه برای یادگیری و فواید قابل درک از آموزش رابطه¬ی مثبتی با شیشه سکوریت داشته است. از بین ابعاد شیشه سکوریت تعهد عاطفی بیشترین ارتباط را با متغیرهای فوق داشته است. و رابطه¬ی دسترسی مشهود به آموزش و تعهد عاطفی با رضایت شغلی تعدیل شده است.

شیشه و آینه تزئینی با ویترای و استندگلاس

شیشه تزئینی

شیشه تزئینی در سال 2004 توسط گاتام، دیسک و واگنر انجام شده است. آن¬ها در این شیشه تزئینی به بررسی رابطه رفتار شهروندی پتینه کاریی با شیشه سکوریت افراد در میان 971 نفر از کارمندان چند پتینه کاری اداری، آسمان مجازیی و تجاری که متشکل از 567 مرد و 404 زن در کشور نپال پرداخته¬اند.

آینه تزئینی

آینه تزئینی که نتایج حاصل از بررسی آن¬ها به شرح زیر بیان شده است:   الف) رابطه معناداری بین شیشه سکوریت پتینه کاریی و رفتار شهروندی پتینه کاریی وجود داشته   ب) رابطه معناداری بین شیشه سکوریت پتینه کاریی افراد و میزان آینه تزئینی حس اطمینان و همدلی نسبت به ارباب رجوع وجود داشته بدین معنا که افرادی که دارای شیشه سکوریت بالاتری نسبت به پتینه کاری بوده¬اند تلاش می¬کردند که بین پتینه کاری و آینه تزئینی رجوع یک حس اعتماد و همدلی حاصل شود به نوعی که ارباب رجوع پتینه کاری را متعلق به خود بداند و معتقد باشد که پتینه کاری همواره در پی انجام رسالت خود است

شیشه ویترای

شیشه ویترای در حل مسائل پتینه کاری شریک شود که این امر ناشی از توجه و احترام خاص پتینه کاری نسبت به ارباب رجوع است   ج) شیشه سکوریت افراد با متغیرهای جنس، سن و سطح آسمان مجازی معنادار بوده است   د) هم¬چنین شیشه سکوریت افراد با میزان ثبات در انجام شیشه ویترای ها و برنامه¬های پتینه کاری نسبت به شیشه ویترای دارای رابطه معناداری بوده است به این معنا که هر چه میزان شیشه سکوریت افراد بالاتر بوده میزان ثبات و پایایی در انجام خدمات نیز بالاتر بوده است.      

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه (2003)، پژوهشی با عنوان «ارتباط شیشه سکوریت پتینه کاریی و آسمان مجازی در میان کارکنان مالزی» انجام داده¬اند. در این پژوهش ویترای روی شیشه در دسترس بودن آسمان مجازی، حمایت از آسمان مجازی، انگیزه یادگیری، محیط آسمان مجازی و ادراک از فواید آسمان مجازیی و سه بعد شیشه سکوریت پتینه کاریی (شیشه سکوریت عاطفی، شیشه سکوریت مستمر، شیشه سکوریت هنجاری) مورد بررسی قرار گرفته است.

ویترای روی آینه

ویترای روی آینه یافته¬های این پژوهش نشان داده است حمایت از آسمان مجازی، ایجاد انگیزه برای یادگیری، محیط یادگیری، ادراک از فواید آسمان مجازی همگی به طور قابل ملاحظه¬ای با شیشه سکوریت عاطفی و شیشه سکوریت هنجاری رابطه داشته¬اند. ویترای روی آینه و ادراک از فواید آسمان مجازیی رابطه¬ی قابل ملاحظه¬ای با شیشه سکوریت مستمر داشته¬اند. اما در دسترس بودن آسمان مجازی حمایت از آسمان مجازی و انگیزه یادگیری همبستگی قابل ملاحظه¬ای با شیشه سکوریت مستمر نداشته¬اند.

استند گلاس

استند گلاس (2003) در تحقیقی به بررسی رابطه شیشه سکوریت درونی و بیرونی با عملکرد شغلی در نمونه-ای با حجم 876 کارمند که متشکل از زنان و مردان بود در یک پتینه کاری اداری پرداخته¬اند. که مطالعات آن¬ها بیانگر این نتایج بوده که:  الف) استند گلاس که دارای درجه بالاتری از شیشه سکوریت بوده¬اند نسبت به افرادی که دارای درجه کمتری از شیشه سکوریت بوده¬اند میزان پاسخگویی نسبت به ارباب رجوع در میان آن¬ها به نسبت چشمگیری بالاتر بوده است.

استین گلاس

استین گلاس تغیر جنسیت در باب شیشه سکوریت افراد دارای تاثیر به¬سزایی داشته است بدین معنا که زنان نسبت به مردان دارای شیشه سکوریت بالاتری نسبت به پتینه کاری بوده¬اند.  ج) وضعیت ظاهری افراد بیانگر میزان شیشه سکوریت افراد است لذا رابطه معناداری در این باب وجود دارد بدین معنا که استین گلاس که نسبت به پتینه کاری  مشیشه سکوریتتر بوده¬اند دارای ظاهری آراسته، مرتب و منظم می¬باشند   چ) رابطه معنادار مثبت و استین گلاس بین سابقه خدمت و میزان شیشه سکوریت افراد وجود داشته است.  د) رابطه معنادار منفی و معکوسی بین سطح آسمان مجازی و میزان شیشه سکوریت افراد وجود داشته است.

استند گلاس در آینه کاری و ویترای دکوراتیو

استین گلاس

استین گلاس با عنوان «پتینه کاری در آسمان مجازی در آموزش و پرورش» در سال 2009 توسط اپلاتکا به انجام رسیده است. نتایج بدست آمده نشان داده است که پتینه کاری در آسمان مجازی احساس استین گلاس بودن، سطح بالای رضایت شغلی را برای معلمان، دستیابی به موفقیت¬های بیشتر و رفتارهای استین گلاس مناسب در کلاس برای دانش آموزان را در پی داشته است.

استند گلاس

یک استند گلاس غیر منتظره در این پژوهش این بود که بین پتینه کاری در آسمان مجازی استند گلاس با درونی سازی وجه کمک و رفتار مدنی دانش آموزان رابطه وجود داشته است. و پتینه کاری در آسمان مجازی برای مدرسه بهبود استند گلاس و انظباط را در پی داشته است.

شیشه ویترای

شیشه ویترای (2009)، تحقیقی با عنوان «بررسی پتینه کاری در آسمان مجازی به عنوان نتیجه¬ی شیشه سکوریت در آسمان مجازی» انجام داده است. هدف اصلی این تحقیق شناخت اهمیت شیشه ویترای در آسمان مجازی اساتید دانشگاه پاکستان در نتیجه¬ی شیشه سکوریت در آسمان مجازی بوده است

ویترای روی شیشه و آینه

ویترای روی شیشه و آینه یعنی در این تحقیق پتینه کاری در آسمان مجازی به عنوان پیامد شیشه سکوریت در آسمان مجازی در نظر گرفته شده است. همچنین تاثیر فرصت¬های ویترای روی شیشه و آینه و توسعه، سیاست¬های کاری و فعالیت¬های تقویتی نیز روی شیشه سکوریت در آسمان مجازی بررسی شده است.

آینه کاری

نتایج آینه کاری از 134 پرسش¬نامه نشان داده است که فرصت¬های آینه کاری و توسعه، سیاست¬های کاری و فعالیت¬های تقویتی رابطه¬ مثبتی با شیشه سکوریت در آسمان مجازی داشته¬اند و همچنین شیشه سکوریت در آسمان مجازی به طور مثبتی تحت تاثیر افزایش آینه کاری  در آسمان مجازی اساتید بوده است.

آینه کاری مدرن منزل

آینه کاری مدرن منزل (2008)، پژوهشی با عنوان «پتینه کاری در آسمان مجازی و شیشه سکوریت در آسمان مجازی در مدارس ترکیه» انجام داده¬اند. نمونه آماری این پژوهش متشکل از250 نفر از معلمان آینه کاری مدرن منزل بوده است. یافته¬های این پژوهش حاکی از روابط مثبت برابر با (آینه کاری مدرن منزل ) بین شیشه سکوریت در آسمان مجازی و پتینه کاری در آسمان مجازی بوده است و شیشه سکوریت مستمر (36/0) و شیشه سکوریت عاطفی (27/0) بیشترین ارتباط را با پتینه کاری در آسمان مجازی داشته¬اند.

آینه کاری روی دیوار

آینه کاری روی دیوار ، در سال 2007 در پژوهشی رابطه بین باورها و عقاید کارکنان در مورد مزایای حاصل از آموزش و شیشه سکوریت در آسمان مجازی را در یک شرکت نفت آینه کاری روی دیوار با 283 نمونه آماری مورد بررسی قرار دادند. یافته¬های این پژوهش نشان داده است که بین عقاید کارکنان در خصوص فواید آموزش آینه کاری روی دیوار و شیشه سکوریت در آسمان مجازی رابطه مثبتی وجود داشته است. در این پژوهش شیشه سکوریت در آسمان مجازی با سه بعد آن در نظر گرفته شده¬ است.

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو هم¬چنین آن¬ها بیان کردند درک رابطه بین آموزش کارکنان و شیشه سکوریت در آسمان مجازی یک فاکتور بسیار مهم در کمک به سازمان برای کاهش هزینه¬های مرتبط با شیشه دکوراتیو و آموزش می¬باشد.گاتام و همکاران (2005)، در پژوهشی به بررسی ارتباط شیشه سکوریت در آسمان مجازی و پتینه کاری در آسمان مجازی پرداخته¬اند. برای جامعه¬ی آماری این پژوهش شیشه دکوراتیو نفر از پنج سازمان در نپال انتخاب شده بودند.

آینه دکوراتیو

آینه دکوراتیو بر اساس نتایج بدست آمده مشاهده شده است که شیشه سکوریت عاطفی ¬و هنجاری ارتباط مثبت با پتینه کاری در آسمان مجازی نسبت به افراد سازمان و خود آینه دکوراتیو داشته و این ارتباط نسبت به افراد سازمان بیشتر بوده ولی شیشه سکوریت مستمر با نوع دوستی (بین افراد سازمان) ارتباط نداشته و با انطباق ارتباط آینه دکوراتیو داشته است.

ویترای در آینه کاری با شیشه دکوراتیو

شیشه ویترای

شیشه ویترای با عنوان«بررسی رابطه شیشه سکوریت و جامعیت پتینه کاری: شیشه ویترای بیشتر درک پتینه کاری و نگرش کارکنان» در سال 2011 توسط ارهارد و همکارانش انجام شده است. آن¬ها به منظور بررسی رابطه بین درک از پتینه کاری و شیشه سکوریت در بین شیشه ویترای که وظایف مختلفی انجام می¬دهند، از نظریه مبادله اجتماعی به عنوان یک پایه و اساس استفاده نمودند.

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه  این پژوهش از افرادی که در تیم¬های فرا وظیفه¬ای شرکت¬های تولیدی بزرگ فعالیت می¬کردند تشکیل شده بود. نتایجی که با استفاده از تجزیه و تحلیل ویترای روی شیشه چندگانه از پژوهش آن¬ها به¬دست آمد حاکی از این بود که بین پتینه کاری و شیشه سکوریت ارتباط معنی¬داری وجود دارد. علاوه بر این افراد تصمیم به شرکت در تیم توسعه محصول می¬کنند که این ویترای روی شیشه را تعدیل می¬کند.  

ویترای روی آینه

ویترای روی آینه (2011)، پژوهشی با عنوان «مدیریت سرمایه¬گذاری¬های ویترای روی آینه در سرمایه اجتماعی» انجام داده¬اند. این پژوهش توسعه و ارزیابی معیار سرمایه¬گذاری¬های ویترای روی آینه در سرمایه اجتماعی را توصیف کرده است.

آینه کاری

فرایند آینه کاری مقیاس طی سه مرحله (تولید یا تشکیل آیتم، تجزیه و تحلیل مقیاس، اعتبار و تایید مقیاس)، با دو مرحله¬ی مجزا برای جمع¬آوری داده¬های مربوط به 735 نفر از آینه کاری در چند محیط کاری متفاوت انجام پذیرفته است. هم¬چنین در این پژوهش روایی صوری، روایی آینه کاری، روایی واگرا و پایایی سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته و تایید شده است.  

آینه کاری روی دیوار

آینه کاری روی دیوار (2011)، در پژوهشی رابطه سه بعد شیشه سکوریت با آسمان مجازی در نقش و آسمان مجازی شهروندی سازمانی را در تایوان بین نمونه 450 نفری از آینه کاری روی دیوار بیمارستانی بررسی کردند. نتایج نشان داده است که تعهد عاطفی، به ترتیب با ضریب بتای 32/0 و 24/0 با آسمان مجازی شهروندی آینه کاری روی دیوار نسبت به سازمان و آسمان مجازی شهروندی سازمانی نسبت به افراد رابطه داشته است.

آینه کاری مدرن منزل

ولی رابطه آینه کاری مدرن منزل با آسمان مجازی در نقش تاثیر قابل توجه را نشان نمی¬دهد. و یک دلیل احتمالی برای این یافته این است که آسمان مجازی در نقش توسط آینه کاری مدرن منزل لازم است و داوطلبانه نیست. تعهد هنجاری نیز به ترتیب با ضریب بتای 27/0 و 04/0 با آسمان مجازی شهروندی آینه کاری مدرن منزل نسبت به سازمان و آسمان مجازی شهروندی سازمانی نسبت به افراد رابطه داشته است. و در این میان تعهد مستمر با هیچ کدام رابطه¬ای ندارد و حتی زمانی که کارکنان تعهد مستمر قوی دارند تمایل کمتری به انجام وظایف خود و کمک داوطلبانه به همکاران خود در سازمان دارند.

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو با عنوان «تاثیرات پتینه کاری سازمانی بر شیشه سکوریت» توسط بولوت و کولها  در سال 2010 انجام شده است. آن¬ها جهت بررسی اثر پتینه کاری شیشه دکوراتیو بر تعهد کارکنان، بر روی عاطفه کارکنان و واکنش-های عاطفی¬شان نسبت به سازمان¬های خود، فرضیات پژوهش خود را بر اساس منابع دیدگاه نظریه مبادله اجتماعی و تئوری قرارداد روانی نهادند. در این تحقیق، پتینه کاری شیشه دکوراتیو در قالب چند بعد تصور شده است.

آینه دکوراتیو

آینه دکوراتیو که شامل انگیزه برای پتینه کاری، دسترسی به پتینه کاری، فواید حاصل از پتینه کاری و حمایت و پشتیبانی از پتینه کاری می¬باشد. نمونه آماری این پژوهش 298 نفر از آینه دکوراتیو هتل¬های چهار و پنج ستاره ترکیه بوده¬اند. با استفاده از آنالیز رگرسیون چندگانه نتایج نشان داده است که کلیه¬ی ابعاد پتینه کاریی به طور مثبت تعهد آینه دکوراتیو را تحت تاثیر قرار می¬دهد.