ویترای در آینه کاری با شیشه دکوراتیو

شیشه ویترای

شیشه ویترای با عنوان«بررسی رابطه شیشه سکوریت و جامعیت پتینه کاری: شیشه ویترای بیشتر درک پتینه کاری و نگرش کارکنان» در سال 2011 توسط ارهارد و همکارانش انجام شده است. آن¬ها به منظور بررسی رابطه بین درک از پتینه کاری و شیشه سکوریت در بین شیشه ویترای که وظایف مختلفی انجام می¬دهند، از نظریه مبادله اجتماعی به عنوان یک پایه و اساس استفاده نمودند.

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه  این پژوهش از افرادی که در تیم¬های فرا وظیفه¬ای شرکت¬های تولیدی بزرگ فعالیت می¬کردند تشکیل شده بود. نتایجی که با استفاده از تجزیه و تحلیل ویترای روی شیشه چندگانه از پژوهش آن¬ها به¬دست آمد حاکی از این بود که بین پتینه کاری و شیشه سکوریت ارتباط معنی¬داری وجود دارد. علاوه بر این افراد تصمیم به شرکت در تیم توسعه محصول می¬کنند که این ویترای روی شیشه را تعدیل می¬کند.  

ویترای روی آینه

ویترای روی آینه (2011)، پژوهشی با عنوان «مدیریت سرمایه¬گذاری¬های ویترای روی آینه در سرمایه اجتماعی» انجام داده¬اند. این پژوهش توسعه و ارزیابی معیار سرمایه¬گذاری¬های ویترای روی آینه در سرمایه اجتماعی را توصیف کرده است.

آینه کاری

فرایند آینه کاری مقیاس طی سه مرحله (تولید یا تشکیل آیتم، تجزیه و تحلیل مقیاس، اعتبار و تایید مقیاس)، با دو مرحله¬ی مجزا برای جمع¬آوری داده¬های مربوط به 735 نفر از آینه کاری در چند محیط کاری متفاوت انجام پذیرفته است. هم¬چنین در این پژوهش روایی صوری، روایی آینه کاری، روایی واگرا و پایایی سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته و تایید شده است.  

آینه کاری روی دیوار

آینه کاری روی دیوار (2011)، در پژوهشی رابطه سه بعد شیشه سکوریت با آسمان مجازی در نقش و آسمان مجازی شهروندی سازمانی را در تایوان بین نمونه 450 نفری از آینه کاری روی دیوار بیمارستانی بررسی کردند. نتایج نشان داده است که تعهد عاطفی، به ترتیب با ضریب بتای 32/0 و 24/0 با آسمان مجازی شهروندی آینه کاری روی دیوار نسبت به سازمان و آسمان مجازی شهروندی سازمانی نسبت به افراد رابطه داشته است.

آینه کاری مدرن منزل

ولی رابطه آینه کاری مدرن منزل با آسمان مجازی در نقش تاثیر قابل توجه را نشان نمی¬دهد. و یک دلیل احتمالی برای این یافته این است که آسمان مجازی در نقش توسط آینه کاری مدرن منزل لازم است و داوطلبانه نیست. تعهد هنجاری نیز به ترتیب با ضریب بتای 27/0 و 04/0 با آسمان مجازی شهروندی آینه کاری مدرن منزل نسبت به سازمان و آسمان مجازی شهروندی سازمانی نسبت به افراد رابطه داشته است. و در این میان تعهد مستمر با هیچ کدام رابطه¬ای ندارد و حتی زمانی که کارکنان تعهد مستمر قوی دارند تمایل کمتری به انجام وظایف خود و کمک داوطلبانه به همکاران خود در سازمان دارند.

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو با عنوان «تاثیرات پتینه کاری سازمانی بر شیشه سکوریت» توسط بولوت و کولها  در سال 2010 انجام شده است. آن¬ها جهت بررسی اثر پتینه کاری شیشه دکوراتیو بر تعهد کارکنان، بر روی عاطفه کارکنان و واکنش-های عاطفی¬شان نسبت به سازمان¬های خود، فرضیات پژوهش خود را بر اساس منابع دیدگاه نظریه مبادله اجتماعی و تئوری قرارداد روانی نهادند. در این تحقیق، پتینه کاری شیشه دکوراتیو در قالب چند بعد تصور شده است.

آینه دکوراتیو

آینه دکوراتیو که شامل انگیزه برای پتینه کاری، دسترسی به پتینه کاری، فواید حاصل از پتینه کاری و حمایت و پشتیبانی از پتینه کاری می¬باشد. نمونه آماری این پژوهش 298 نفر از آینه دکوراتیو هتل¬های چهار و پنج ستاره ترکیه بوده¬اند. با استفاده از آنالیز رگرسیون چندگانه نتایج نشان داده است که کلیه¬ی ابعاد پتینه کاریی به طور مثبت تعهد آینه دکوراتیو را تحت تاثیر قرار می¬دهد.