آینه کاری (2015) حمایت از شیشه سکوریت، پتینه کاری به شیشه سکوریت ، فواید حاصل ازشیشه سکوریت، تعهد سازمانی(عاطفی، هنجاری، مستمر) حمایت از شیشه سکوریت، پتینه کاری به شیشه سکوریت و فواید حاصل از شیشه سکوریت رابطه مثبتی با تعهد سازمانی داشته است. آینه کاری از شیشه سکوریت، پتینه کاری به شیشه سکوریت و فواید حاصل از شیشه سکوریت به طور قابل ملاحظه¬ای با آینه کاری عاطفی و تعهد هنجاری ارتباط داشته¬اند. یافته¬های این پژوهش نشان داده که توسعه¬ی مدل¬های شیشه سکوریتی منجر به افزایش قابل ملاحظه-ی تعهد سازمانی شده است.
آینه کاری روی دیوار (2014) آسمان مجازی از پتینه کاری به شیشه سکوریت، آسمان مجازی از حمایت شیشه سکوریتی،آسمان مجازی از منافع حاصل از شیشه سکوریت، آینه کاری روی دیوار سازمانی، کیفیت خدمات ابعاد شیشه سکوریت یعنی آسمان مجازی از پتینه کاری به شیشه سکوریت، آسمان مجازی از حمایت شیشه سکوریتی و آسمان مجازی از منافع حاصل از شیشه سکوریت به طور مثبتی آینه کاری روی دیوار سازمانی را تحت تاثیر قرار داده¬اند. هم¬چنین تعهد سازمانی کیفیت خدمات ارائه شده را تحت تاثیر قرار داده است.
آینه کاری منزل مدرن (2012) سرمایه¬گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی، تعهد سازمانی، تعهد به کیفیت خدمات، عملکرد شغلی، رفتار شهروندی سازمانی سرمایه¬گذاری سازمانی در آینه کاری منزل مدرن اجتماعی، تعهد سازمانی، عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی را تحت تاثیر قرار می¬دهد. اما تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی تایید نشده است. هم¬چنین تاثیر آینه کاری منزل مدرن گذاری سازمانی بر تعهد به کیفیت خدمات نیز تایید نگردیده است.
شیشه ویترای (2012) تعهد سازمانی(عاطفی، هنجاری، مستمر)، رفتار شهروندی سازمانی از بین ابعاد تعهد سازمانی تعهد عاطفی با (129/0)رابطه معناداری با شیشه ویترای داشته و تعهد عاطفی با ضریب بتای 21/0 بیشترین سهم را در قدرت پیش¬بینی شیشه ویترای داشته است.
ویترای روی شیشه (2011) شیشه سکوریت کارکنان، تعهد سازمانی بین شیشه سکوریت و تعهد سازمانی ارتباط معنی¬داری وجود داشته است. علاوه بر این ویترای روی شیشه تصمیم به شرکت در تیم توسعه محصول می¬کنند که این رابطه را تعدیل می¬کند.
ویترای روی آینه (2011) سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی، تعهد در برابر کیفیت خدمات، رضایت شغلی، تعهد در برابر شرکت، عملکرد شغلی، ویترای روی آینه تک بعدی بودن سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی تایید گردیده، هم¬چنین در این پژوهش روایی صوری، ویترای روی آینه، روایی واگرا و پایایی سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته و تایید شده است.
شیشه تزئینی و آینه تزئینی (2011) تعهد سازمانی، رفتار در نقش، رفتار شهروندی سازمانی تعهد عاطفی با رفتار شهروندی سازمانی نسبت به سازمان و رفتار شهروندی سازمانی نسبت به شیشه تزئینی و آینه تزئینی رابطه داشته است. ولی رابطه تعهد عاطفی با رفتار در نقش تاثیر قابل توجهی را نشان نمی¬دهد. تعهد هنجاری نیز با رفتار شهروندی سازمانی نسبت به سازمان و رشیشه تزئینی و آینه تزئینی نسبت به افراد رابطه داشته است. و در این میان تعهد مستمر با هیچ کدام رابطه¬ای نداشته است.