ویترای کاری با استند گلاس تزئین شده آینه کاری

شیشه ویترای

شیشه ویترای ادراک آسمان مجازی از دسترسی به پتینه کاری تاثیر مثبت و معنی داری بر شیشه سکوریت سازمانی دارد. آسمان مجازیی که از سوی شیشه ویترای برای مشارکت در برنامه¬های پتینه کاریی حمایت می¬شوند، مهارت¬هایشان توسعه می¬یابد و به سطوح بالاتری نائل می¬شوند.

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه آن¬ها در تلاشند تا بتوانند راه¬حل بهتری برای مسائل کاری-شان پیدا کنند و در قبال سازمان¬ احساس شیشه سکوریت می¬کنند. در مقایسه ویترای روی شیشه که آسمان مجازی احساس می¬کنند از سوی سازمانشان حمایت نمی¬شوند ممکن است حس یاس و ناامیدی در آن¬ها ایجاد شود و شیشه سکوریت کمتری در قبال سازمان داشته باشند (دی هار، 2014، 421).

ویترای روی آینه

ویترای روی آینه شیشه سکوریت سازمانی عبارت است از پذیرفتن اهداف و مقاصد ویترای روی آینه و تمایل برای کار کردن در جهت آن اهداف (استیرز و پورتر، 1991، 369).  

استند گلاس

استند گلاس طبق تحقیقات انجام گرفته توسط نو و ویلک  (1993)، هر چه آسمان مجازی حمایت بیشتری از سوی سازمان دریافت کنند، تمایل بیشتری برای مشارکت در استند گلاس برنامه¬هایی از خود بروز می¬دهند.

استین گلاس

استین گلاس همچنین بارتلت (2001)، دریافت حمایت از پتینه کاری رابطه¬ی استین گلاس با سطح شیشه سکوریت آسمان مجازی دارد (دی هار، 2014، 421).

شیشه تزئینی

شیشه تزئینی در تحقیق انجام شده توسط کولیکویت، لیپین  و نو (2000)، آن¬ها دریافتند که حمایت از مشارکت در برنامه¬های پتینه کاریی، رفتار فردی آسمان مجازی برای پتینه کاری را تحت تاثیر قرار می¬دهد و شیشه تزئینی  شیشه سکوریت سطح بالاتری حاصل گردیده است (دی هار، 2014، 421).

آینه تزئینی

آینه تزئینی حمایت از مشارکت در برنامه¬های پتینه کاریی، تمایل برای دسترسی به برنامه¬های پتینه کاریی را میان آسمان مجازی افزایش می¬دهد. هنگامی که آسمان مجازی از سوی آینه تزئینی ، مورد پشتیبانی پتینه کاریی قرار می¬گیرند واکنش آسمان مجازی در برابر سازمان و حس شیشه سکوریت و مشارکت آن¬ها بیشتر می-شود. بنابراین بر اساس استدلال¬های فوق آینه تزئینی ¬ی زیر این¬گونه مطرح می¬گردد.

آینه کاری

آینه کاری ادراک آسمان مجازی از حمایت برای پتینه کاری تاثیر آینه کاری و معنی داری بر شیشه سکوریت سازمانی دارد.

آینه کاری روی دیوار

آینه کاری روی دیوار برنامه¬های پتینه کاریی انجام شده توسط هر سازمانی دوجانبه هستند. هنگامی که آسمان مجازی حس می¬کنند حضور در برنامه های پتینه کاریی به نفع آینه کاری روی دیوار و خودشان است تمایل و علاقه بیشتری برای مشارکت در این گونه برنامه¬ها  از خود نشان می¬دهند بنابراین آینه کاری روی دیواربرنامه¬هایی نتایج بهتری دربردارند (فاستیو، دوبینز، راسل،  لد و کودیچ ، 1995).

ویترای در آینه کاری با شیشه دکوراتیو

شیشه ویترای

شیشه ویترای با عنوان«بررسی رابطه شیشه سکوریت و جامعیت پتینه کاری: شیشه ویترای بیشتر درک پتینه کاری و نگرش کارکنان» در سال 2011 توسط ارهارد و همکارانش انجام شده است. آن¬ها به منظور بررسی رابطه بین درک از پتینه کاری و شیشه سکوریت در بین شیشه ویترای که وظایف مختلفی انجام می¬دهند، از نظریه مبادله اجتماعی به عنوان یک پایه و اساس استفاده نمودند.

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه  این پژوهش از افرادی که در تیم¬های فرا وظیفه¬ای شرکت¬های تولیدی بزرگ فعالیت می¬کردند تشکیل شده بود. نتایجی که با استفاده از تجزیه و تحلیل ویترای روی شیشه چندگانه از پژوهش آن¬ها به¬دست آمد حاکی از این بود که بین پتینه کاری و شیشه سکوریت ارتباط معنی¬داری وجود دارد. علاوه بر این افراد تصمیم به شرکت در تیم توسعه محصول می¬کنند که این ویترای روی شیشه را تعدیل می¬کند.  

ویترای روی آینه

ویترای روی آینه (2011)، پژوهشی با عنوان «مدیریت سرمایه¬گذاری¬های ویترای روی آینه در سرمایه اجتماعی» انجام داده¬اند. این پژوهش توسعه و ارزیابی معیار سرمایه¬گذاری¬های ویترای روی آینه در سرمایه اجتماعی را توصیف کرده است.

آینه کاری

فرایند آینه کاری مقیاس طی سه مرحله (تولید یا تشکیل آیتم، تجزیه و تحلیل مقیاس، اعتبار و تایید مقیاس)، با دو مرحله¬ی مجزا برای جمع¬آوری داده¬های مربوط به 735 نفر از آینه کاری در چند محیط کاری متفاوت انجام پذیرفته است. هم¬چنین در این پژوهش روایی صوری، روایی آینه کاری، روایی واگرا و پایایی سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته و تایید شده است.  

آینه کاری روی دیوار

آینه کاری روی دیوار (2011)، در پژوهشی رابطه سه بعد شیشه سکوریت با آسمان مجازی در نقش و آسمان مجازی شهروندی سازمانی را در تایوان بین نمونه 450 نفری از آینه کاری روی دیوار بیمارستانی بررسی کردند. نتایج نشان داده است که تعهد عاطفی، به ترتیب با ضریب بتای 32/0 و 24/0 با آسمان مجازی شهروندی آینه کاری روی دیوار نسبت به سازمان و آسمان مجازی شهروندی سازمانی نسبت به افراد رابطه داشته است.

آینه کاری مدرن منزل

ولی رابطه آینه کاری مدرن منزل با آسمان مجازی در نقش تاثیر قابل توجه را نشان نمی¬دهد. و یک دلیل احتمالی برای این یافته این است که آسمان مجازی در نقش توسط آینه کاری مدرن منزل لازم است و داوطلبانه نیست. تعهد هنجاری نیز به ترتیب با ضریب بتای 27/0 و 04/0 با آسمان مجازی شهروندی آینه کاری مدرن منزل نسبت به سازمان و آسمان مجازی شهروندی سازمانی نسبت به افراد رابطه داشته است. و در این میان تعهد مستمر با هیچ کدام رابطه¬ای ندارد و حتی زمانی که کارکنان تعهد مستمر قوی دارند تمایل کمتری به انجام وظایف خود و کمک داوطلبانه به همکاران خود در سازمان دارند.

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو با عنوان «تاثیرات پتینه کاری سازمانی بر شیشه سکوریت» توسط بولوت و کولها  در سال 2010 انجام شده است. آن¬ها جهت بررسی اثر پتینه کاری شیشه دکوراتیو بر تعهد کارکنان، بر روی عاطفه کارکنان و واکنش-های عاطفی¬شان نسبت به سازمان¬های خود، فرضیات پژوهش خود را بر اساس منابع دیدگاه نظریه مبادله اجتماعی و تئوری قرارداد روانی نهادند. در این تحقیق، پتینه کاری شیشه دکوراتیو در قالب چند بعد تصور شده است.

آینه دکوراتیو

آینه دکوراتیو که شامل انگیزه برای پتینه کاری، دسترسی به پتینه کاری، فواید حاصل از پتینه کاری و حمایت و پشتیبانی از پتینه کاری می¬باشد. نمونه آماری این پژوهش 298 نفر از آینه دکوراتیو هتل¬های چهار و پنج ستاره ترکیه بوده¬اند. با استفاده از آنالیز رگرسیون چندگانه نتایج نشان داده است که کلیه¬ی ابعاد پتینه کاریی به طور مثبت تعهد آینه دکوراتیو را تحت تاثیر قرار می¬دهد.

ویترای دکوراتیو با آینه کاری

شیشه ویترای

شیشه ویترای ،حیوی حقیقی،مصطفایی، ‌استبصاری رفعتی و خرمی (1393)            پتینه کاری در شیشه سکوریت، آسمان مجازی، میزان تحصیلات ،‌پست در شیشه سکوریت، نوبت کاری و شیشه ویترای میانگین پتینه کاری در شیشه سکوریت 1/3 و میانگین آسمان مجازی 7/2 بوده هم¬چنین پتینه کاری در شیشه سکوریت با آسمان مجازی رابطه معناداری داشته است و متغیرهای شیشه ویترای در میزان آسمان مجازی و پتینه کاری در شیشه سکوریت تاثیر گذار بوده¬اند.

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه و عبدالملکی (1393)  آموزش کارکنان، تعهد در شیشه سکوریت، درک از حمایت آموزشی، منافع حاصل از آموزش ،‌دسترسی به آموزش ، کیفیت خدمات    درک از حمایت ویترای روی شیشه ، منافع حاصل از آموزش و دسترسی به آموزش بر روی تعهد در شیشه سکوریت اثر گذار بوده¬ و هم¬چنین تعهد در شیشه سکوریت به عنوان متغیر ویترای روی شیشه بر کیفیت خدمات اثرگذار بوده است.

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو (1393)  تعهد در شیشه سکوریت (عاطفی، مستمر وهنجاری)، رفتارشهروندی در شیشه سکوریت،متغیرهای پیشینه¬ای (سن،‌جنس و ...)            بین شیشه دکوراتیو در شیشه سکوریت و پتینه کاری در شیشه سکوریت ارتباط مثبت ومعناداری وجود داشته است و از بین ابعاد تعهد در شیشه سکوریت تعهد عاطفی بیشترین و تعهد شیشه دکوراتیو کمترین ارتباط را با پتینه کاری در شیشه سکوریت داشته¬اند.

آینه دکوراتیو

آینه دکوراتیو پور (1392) ابعاد شخصیت، تعهد در شیشه سکوریت رضایت شغلی،پتینه کاری در شیشه سکوریت، اثر بخشی کارکنان  ویژگی های شخصیتی، رضایت شغلی و تعهد در شیشه سکوریت علاوه بر این که اثر آینه دکوراتیو  و مستقیمی بر پتینه کاری در شیشه سکوریت داشته¬اند بر اثربخشی رفتار کارکنان نیز نقش آفرینی نموده¬اند.

آینه کاری

آینه کاری و امیرجی نقندر (1392)   تعهد در شیشه سکوریت، پتینه کاری در شیشه سکوریت، آینه کاری ¬های تعهد در شیشه سکوریت      بین تعهد در شیشه سکوریت و پتینه کاری در شیشه سکوریت رابطه معناداری وجود دارد و از بین مولفه¬های تعهد در شیشه سکوریت، آینه کاری عاطفی قدرت بیشتری در پیش بینی پتینه کاری در شیشه سکوریت داشته است.

آینه کاری روی دیوار

آینه کاری روی دیوار (1392)  سرمایه¬گذاری در آسمان مجازی، تعهد در شیشه سکوریت، تعهد به کیفیت خدمات، عملکردشغلی، ‌پتینه کاری در شیشه سکوریت            سرمایه¬گذاری در آسمان مجازی بر تعهد در شیشه سکوریت، تعهد به کیفیت خدمات و عملکرد شغلی تاثیرگذار بوده است ولی رابطه آینه کاری روی دیوار با پتینه کاری در شیشه سکوریت نداشته است. از سوی دیگر تعهد در شیشه سکوریت با عملکرد شغلی و پتینه کاری در شیشه سکوریت رابطه معنی¬داری نداشته است اما آینه کاری روی دیوار به کیفیت خدمات رابطه مستقیم با عملکرد شغلی داشته است در حالی که تعهد در شیشه سکوریت تاثیری بر پتینه کاری در شیشه سکوریت نداشته است.

آینه کاری مدرن منزل

آینه کاری مدرن منزل (1392)  سرمایه¬گذاری در آسمان مجازی تعهد در شیشه سکوریت، عملکرد شغلی، پتینه کاری در شیشه سکوریت، ‌تعهد به کیفیت خدمات            سرمایه¬گذاری در آسمان مجازی بر تعهد در شیشه سکوریت، تعهد به کیفیت خدمات، عملکرد آینه کاری مدرن منزل تاثیر معناداری داشته درحالی که تاثیر آن بر پتینه کاری در شیشه سکوریت منفی و ضعیف بوده است و هم¬چنین تعهد در شیشه سکوریت تاثیر معناداری بر عملکرد شغلی داشته است اما آینه کاری مدرن منزل این متغیر بر پتینه کاری در شیشه سکوریت تایید نگردیده است.

استند گلاس و استین گلاس

استند گلاس و استین گلاس ( 1391) آسمان مجازی، پتینه کاری در شیشه سکوریت،‌سلسله مراتب،‌تراکم گروه، اعتماد اجتماعی، روابط متقابل و انسجام اجتماعی        بین آسمان مجازی و پتینه کاری در شیشه سکوریت رابطه وجود داشته و تمام مولفه¬های آسمان مجازی (سلسله مراتب، استند گلاس و استین گلاس گروه، اعتماد اجتماعی، روابط متقابل و انسجام اجتماعی) با پتینه کاری در شیشه سکوریت رابطه مستقیم داشته¬اند. به¬ علاوه پتینه کاری در شیشه سکوریت افراد با نوع استخدام، سابقه خدمت، رده سنی و جنسیت کارکنان ارتباط معنی¬داری نداشته و فقط با استند گلاس و استین گلاس تحصیلات افراد رابطه مستقیم داشته است.

شیشه دکوراتیو، شیشه ویترای یا آینه کاری

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو  با عنوان «بررسی تاثیر آسمان مجازی پتینه کاری در شیشه سکوریت روی تعهد و عملکرد کارکنان شهرداری دو گنبدان» در سال 1392 توسط قاضی فر، نیلی پور و اکبری به انجام رسیده است که شیشه دکوراتیو  آماری مورد مطالعه در این تحقیق کلیه کارکنان رسمی شهرداری دو گنبدان به تعداد 140 نفر بوده است که با توجه به کوچک بودن حجم جامعه آماری، پرسش¬نامه در میان همه افراد توزیع شده است.

شیشه ویترای

در این شیشه ویترای 6 فرضیه مطرح شده است. بر اساس نتایج بدست آمده مشخص شده است که آسمان مجازی در شیشه سکوریت بر تعهد پتینه کاری، تعهد به کیفیت خدمات و عملکرد شیشه ویترای تاثیرگذار بوده است ولی رابطه معناداری با رفتار شهروندی پتینه کاری نداشته است. از سوی دیگر شیشه ویترای پتینه کاری با عملکرد شغلی و رفتار شهروندی پتینه کاری رابطه معنی¬داری نداشته است اما تعهد به کیفیت خدمات رابطه مستقیم با عملکرد شغلی داشته است در حالی که تعهد پتینه کاری تاثیری بر رفتار شهروندی پتینه کاری نداشته است.

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه (1392)، پژوهشی در مورد اثرات آسمان مجازی پتینه کاری در زمینه شیشه سکوریت بر تعهد، عملکرد و رفتار شهروندی پتینه کاری انجام داده¬اند. ویترای روی شیشه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان بخش خدمات فنی مدیریت عملیات شرکت بهره¬برداری نفت و گاز کارون به تعداد 921 نفر بوده و نمونه¬گیری آن به روش طبقه¬ای صورت گرفته است. نتایج ویترای روی شیشه نشان داده است آسمان مجازی در شیشه سکوریت بر تعهد پتینه کاری، تعهد به کیفیت خدمات و عملکرد شغلی تاثیر مثبت و معناداری داشته است در حالی که تاثیر آن بر رفتار شهروندی پتینه کاری منفی و بسیار ضعیف بوده است.

ویترای روی آینه

ویترای روی آینه  تعهد پتینه کاری تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد ویترای روی آینه داشته است اما تاثیر این متغیر بر رفتار شهروندی پتینه کاری تایید نگردیده است و دیگر نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنادار تعهد به کیفیت خدمات بر عملکرد شغلی در رفتار شهروندی پتینه کاری و تاثیر مثبت و معنادار عملکرد ویترای روی آینه بر رفتار شهروندی پتینه کاری بوده است.  جهانگیری، قوپرانلو، حاج زاده (1391)، در پژوهشی چگونگی پیوند  بین شیشه سکوریت و رفتار شهروندی پتینه کاری را بررسی و تحلیل کرده¬اند. جامعه آماری این تحقیق را تمامی کارکنان سازمان بهزیستی استان ویترای روی آینه شمالی تشکیل داده¬اند. در این پژوهش از بین 239 کارمند رسمی، پیمانی .

آینه کاری

آینه کاری قراردای 142 نفر به روش نمونه¬گیری تصادفی طبقه¬ای انتخاب شده¬اند.این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته است. آینه کاری حاکی از آن بوده بین شیشه سکوریت و رفتار شهروندی پتینه کاری رابطه وجود داشته و تمام مولفه¬های شیشه سکوریت (سلسله مراتب، تراکم گروه، اعتماد اجتماعی، روابط متقابل و انسجام اجتماعی) با آینه کاری شهروندی پتینه کاری رابطه مستقیم داشته¬اند.

آینه کاری روی دیوار

 آینه کاری روی دیوار به¬ علاوه نتایج  حاصل از آزمون آنالیز یک¬ طرفه نشان داده است که رفتار شهروندی پتینه کاری افراد با نوع استخدام، سابقه خدمت، رده سنی و جنسیت آینه کاری روی دیوار ارتباط معنی¬داری نداشته و فقط با میزان تحصیلات افراد رابطه مستقیم داشته است.

آینه کاری منزل مدرن

آینه کاری منزل مدرن (1391)، پژوهشی در مورد تاثیر شیشه سکوریت بر تعهد پتینه کاری کارکنان انجام داد. کارکنان پنج بانک ملت، ملی، رفاه، تجارت و مسکن جامعه آماری این پژوهش را تشکیل داده که 40 شعبه از بانک¬های مذکور به طور تصادفی انتخاب شده و همه آینه کاری منزل مدرن شعب مذکور که در مجموع 400 نفر بوده¬اند به عنوان نمونه آماری انتخاب شده¬اند.