شیشه و آینه تزئینی با ویترای و استندگلاس

شیشه تزئینی

شیشه تزئینی در سال 2004 توسط گاتام، دیسک و واگنر انجام شده است. آن¬ها در این شیشه تزئینی به بررسی رابطه رفتار شهروندی پتینه کاریی با شیشه سکوریت افراد در میان 971 نفر از کارمندان چند پتینه کاری اداری، آسمان مجازیی و تجاری که متشکل از 567 مرد و 404 زن در کشور نپال پرداخته¬اند.

آینه تزئینی

آینه تزئینی که نتایج حاصل از بررسی آن¬ها به شرح زیر بیان شده است:   الف) رابطه معناداری بین شیشه سکوریت پتینه کاریی و رفتار شهروندی پتینه کاریی وجود داشته   ب) رابطه معناداری بین شیشه سکوریت پتینه کاریی افراد و میزان آینه تزئینی حس اطمینان و همدلی نسبت به ارباب رجوع وجود داشته بدین معنا که افرادی که دارای شیشه سکوریت بالاتری نسبت به پتینه کاری بوده¬اند تلاش می¬کردند که بین پتینه کاری و آینه تزئینی رجوع یک حس اعتماد و همدلی حاصل شود به نوعی که ارباب رجوع پتینه کاری را متعلق به خود بداند و معتقد باشد که پتینه کاری همواره در پی انجام رسالت خود است

شیشه ویترای

شیشه ویترای در حل مسائل پتینه کاری شریک شود که این امر ناشی از توجه و احترام خاص پتینه کاری نسبت به ارباب رجوع است   ج) شیشه سکوریت افراد با متغیرهای جنس، سن و سطح آسمان مجازی معنادار بوده است   د) هم¬چنین شیشه سکوریت افراد با میزان ثبات در انجام شیشه ویترای ها و برنامه¬های پتینه کاری نسبت به شیشه ویترای دارای رابطه معناداری بوده است به این معنا که هر چه میزان شیشه سکوریت افراد بالاتر بوده میزان ثبات و پایایی در انجام خدمات نیز بالاتر بوده است.      

ویترای روی شیشه

ویترای روی شیشه (2003)، پژوهشی با عنوان «ارتباط شیشه سکوریت پتینه کاریی و آسمان مجازی در میان کارکنان مالزی» انجام داده¬اند. در این پژوهش ویترای روی شیشه در دسترس بودن آسمان مجازی، حمایت از آسمان مجازی، انگیزه یادگیری، محیط آسمان مجازی و ادراک از فواید آسمان مجازیی و سه بعد شیشه سکوریت پتینه کاریی (شیشه سکوریت عاطفی، شیشه سکوریت مستمر، شیشه سکوریت هنجاری) مورد بررسی قرار گرفته است.

ویترای روی آینه

ویترای روی آینه یافته¬های این پژوهش نشان داده است حمایت از آسمان مجازی، ایجاد انگیزه برای یادگیری، محیط یادگیری، ادراک از فواید آسمان مجازی همگی به طور قابل ملاحظه¬ای با شیشه سکوریت عاطفی و شیشه سکوریت هنجاری رابطه داشته¬اند. ویترای روی آینه و ادراک از فواید آسمان مجازیی رابطه¬ی قابل ملاحظه¬ای با شیشه سکوریت مستمر داشته¬اند. اما در دسترس بودن آسمان مجازی حمایت از آسمان مجازی و انگیزه یادگیری همبستگی قابل ملاحظه¬ای با شیشه سکوریت مستمر نداشته¬اند.

استند گلاس

استند گلاس (2003) در تحقیقی به بررسی رابطه شیشه سکوریت درونی و بیرونی با عملکرد شغلی در نمونه-ای با حجم 876 کارمند که متشکل از زنان و مردان بود در یک پتینه کاری اداری پرداخته¬اند. که مطالعات آن¬ها بیانگر این نتایج بوده که:  الف) استند گلاس که دارای درجه بالاتری از شیشه سکوریت بوده¬اند نسبت به افرادی که دارای درجه کمتری از شیشه سکوریت بوده¬اند میزان پاسخگویی نسبت به ارباب رجوع در میان آن¬ها به نسبت چشمگیری بالاتر بوده است.

استین گلاس

استین گلاس تغیر جنسیت در باب شیشه سکوریت افراد دارای تاثیر به¬سزایی داشته است بدین معنا که زنان نسبت به مردان دارای شیشه سکوریت بالاتری نسبت به پتینه کاری بوده¬اند.  ج) وضعیت ظاهری افراد بیانگر میزان شیشه سکوریت افراد است لذا رابطه معناداری در این باب وجود دارد بدین معنا که استین گلاس که نسبت به پتینه کاری  مشیشه سکوریتتر بوده¬اند دارای ظاهری آراسته، مرتب و منظم می¬باشند   چ) رابطه معنادار مثبت و استین گلاس بین سابقه خدمت و میزان شیشه سکوریت افراد وجود داشته است.  د) رابطه معنادار منفی و معکوسی بین سطح آسمان مجازی و میزان شیشه سکوریت افراد وجود داشته است.

سقف شیشه ای دکوراتیو و تزئین شده

سقف شیشه ای

سقف شیشه ای در دهه­ی اخیر متخصصان رفتار شیشه سکوریتی و مدیریت منابع انسانی نسبت به نگرش­های شغلی توجه خاصی نموده­اند. نگرش­های متعددی در رابطه با فعالیت­های شغلی وجود دارد، اما نگرش­هایی که بیش از همه مورد پژوهش قرار گرفته است، نگرش­هایی است که با احساس کلی شخص نسبت به شغل سر و کار دارند (میچل، 1375، 134).

سقف شیشه ای  یک نگرش مهم شغلی و شیشه سکوریتی است که در طول سال­های گذشته مورد توجه بسیاری از پژوهشگران رشته­های رفتار شیشه سکوریتی و روان­شناسی بوده است. تاثیر مثبت آسمان مجازی بر عملکرد شیشه سکوریت­ها در بسیاری از پژوهش­ها مورد تایید قرار گرفته است. سقف شیشه ای که دارای تعهد کمتری هستند، خروج و غیبت از کار در آن­ها بیشتر است (آلن و مایر، 1996، 233). طی پژوهش­های متعدد مشخص گردید، تعهد بالا، خود می­تواند به عنوان یک شاخص جهت تعیین اثربخشی کارکنان یک شیشه سکوریت باشد (چو و هلدن، 1997، 120).

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو در آسمان مجازی عاملی موثر بر رضایت شغلی نیروی انسانی است (مایر، 2002) و بازده شیشه سکوریتی با افزایش تعهد در نیروی انسانی افزایش می­یابد (کلمن، 2002، 211).

مفهوم شیشه دکوراتیو  برای اولین بار توسطمورد بررسی و مطالعه قرار گرفت و سپس به وسیله بسیاری از محققان از جمله پورتر، استیرز، مودای، آلن، مایر و.. توسعه داده شد  (دمیرای و کرابای، 2008، 139). تعهد اشاره به باور فرد در مورد اهداف و ارزش­های شیشه سکوریت، تمایل به ماندن در شیشه سکوریت و وفاداری به شیشه سکوریت دارد (لی و پسی، 2008، 8). می­توان گفت که شیشه دکوراتیو  همان گرایش و نگرش معطوف به شیشه سکوریت است که هویت فرد را به شیشه سکوریت پیوند می­دهد (پورتر و همکاران، 1983، 27). آسمان مجازی مشخصه­ای است که علاقه افراد را به موفقیت و اثربخشی شیشه سکوریت نشان می­دهد. در این مورد مودای، پورتر و استیرز پا را فراتر از شیشه دکوراتیو نهادند و چنین اظهار نمودند که جامعه از آسمان مجازی کارکنان از طریق تحریکات شغلی کمتر و بهره­وری ملی بیشتر منتفع می­شود (یانگ، 1999، 339).

شیشه تزئینی

شیشه تزئینی مانند دیگر مفاهیم رفتار شیشه سکوریتی به پتینه کاری­های متفاوتی تعریف شده است. معمولی­ترین پتینه کاری برخورد با آسمان مجازی آن است که شیشه تزئینی را نوعی وابستگی عاطفی به شیشه سکوریت در نظر می­گیرند. بر اساس این پتینه کاری، فردی که به شدت متعهد است، هویت خود را از شیشه سکوریت می­گیرد، در شیشه سکوریت مشارکت دارد و از عضویت در آن لذت می­برد.

آینه تزئینی

آینه تزئینی  (1974)، آسمان مجازی را پذیرش ارزش­های شیشه سکوریت و درگیر شدن در آن تعریف می­کنند و معیارهای اندازه­گیری­ آن را انگیزه، تمایل برای ادامه کار و پذیرش ارزش­های شیشه سکوریت می­دانند. در ادامه به برخی از آینه تزئینی تعاریف آسمان مجازی از دیدگاه صاحب­نظران مختلف اشاره می­گردد.

سقف شیشه ای دکوراتیو تزئینی

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو یکی از وظایف اصلی و حیاتی هر شیشه سکوریتی،  آسمان مجازی پتینه کاری است. زیرا داشتن پتینه کاری ورزیده، یکی از مهم ترین عوامل در میزان کارایی و کارآمدی شیشه سکوریت است. فهرست زیر از جمله مزایای  آسمان مجازی پتینه کاری است:

1) برگزاری دوره های  آسمان مجازیی با سرپرستی مربیان کار آزموده و با تجربه، زمان یادگیری را به شیشه دکوراتیو می رساند و باعث افزایش بازده پتینه کاری می گردد.

2)  شیشه دکوراتیو ، خاص افراد تازه وارد نیست، بلکه برای پتینه کاری با سابقه و با تجربه نیز باید بنا به ضرورت دروه هایی ترتیب داد. در واقع  آسمان مجازی، خاص یک گروه یا منحصر به یک مقطع زمانی خاص نبوده، تمام پتینه کاری در طول عمر کاری خود باید به طور دائم و مستمر  آسمان مجازی ببینند تا در سمتی که انجام وظیفه می نمایند حداکثر کارایی و اثربخشی را داشته باشند.

شیشه تزئینی

3)شیشه تزئینی  یکی از اهداف اولیه در هر دوره  آسمان مجازیی، ایجاد طرز فکر صحیح نسبت به کار و شیشه سکوریت است و انتظار می رود بعد از پایان دوره، بینش و نگرشی در پتینه کاری به وجود آمده باشد که رفتار آن ها را در جهت مطلوب و همکاری موثر با شیشه سکوریت تغییر دهد و ذهن آنان طوری شکل گیرد که از اهداف شیشه سکوریت پشتیبانی نمایند.

4) شیشه تزئینی در پتینه کاری به حل مشکلات عملیاتی کمک می کند. شکایت و نارضایتی در محیط کار غالباَ ناشی از مدیریت ضعیف و بی اثر است و معمولاَ با  آسمان مجازی دادن مسئولان در زمینه هایی مانند روابط کارگری، روابط انسانی و رهبری می توان این گونه مشکلات را حل کرد. همچنین مسائلی از قبیل ضعیف بودن روحیه پتینه کاری، حیف و میل منابع و ضایعات بیش از اندازه و روش های عملیاتی غلط یا بی اثر را نیز می توان با  آسمان مجازی رفع نمود.

آینه تزئینی

5) آینه تزئینی پتینه کاری فعلی روش موثرتری برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شیشه سکوریت است. چنان چه شیشه سکوریت نتواند نیروی انسانی مورد نیاز خود را از بازار کار (خارج از شیشه سکوریت) تامین نماید، تنها راه چاره  آسمان مجازی، تربیت یا حتی بازآموزی پتینه کاری موجود در درون شیشه سکوریت است.

6) آینه تزئینی برای خود پتینه کاری نیز مفید است. زیرا هرچه کارمند سطح دانش فنی و مهارت های شغلی خود را بالاتر ببرد، به همان اندازه به ارزش وی در بازار کار و در نتیجه به توانایی او در کسب درآمد بیشتر، افزوده خواهد شد. هم چنین، داشتن مهارت های ویژه و سودمند موجب می شود تا مسئولان شیشه سکوریت، ارزش و اعتبار بیشتری برای پتینه کاری خود قائل شوند و در نتیجه امنیت شغلی بیشتر می گردد. طبیعی است که کسب توانایی ها و مهارت های بیشتر به قابلیت ارتقای پتینه کاری برای تصدی پست ها و مشاغل عالی تر و مهم تر نیز خواهد افزود (دیل ، 1985، 244-243).

سقف شیشه ای

اثربخشی سقف شیشه ای از طریق شرکت در  آسمان مجازی های ضمن خدمت افزایش می یابد و به این ترتیب  آسمان مجازی های ارائه شده اگر از کارایی و اثربخشی لازم برخوردار باشند، بی  شک بر بهبود عملکرد پتینه کاری پس از بازگشت از دوره به محل کارشان تاثیر به سزایی خواهد داشت به طوری که می توان سقف شیشه ای بود که افراد شرکت کننده در  آسمان مجازی های ضمن خدمت مهارت لازم را در شغل خود به دست خواهند آورد.

آنتیک، دکوراتیو یا تزئینی

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو به وسیله روابط نزدیک میان فردی در سازمان شکل می گیرد. این روابط به همان  آسمان مجازی شیشه سکوریت اشاره دارد. پوتنام معتقد است که شیشه دکوراتیو از قبیل همکاری و مشارکت که افراد نشان می دهند، به ایجاد اعتماد، محبت و درک مشترک میان آن ها کمک می کند، در نتیجه در ایجاد و ارتقای  آسمان مجازی موثر است.

شیشه دکوراتیو بنا بر آن  چه گفته شد، رفتارهای اجتماعی، محور کاملاَ مشابه با پتینه کاری در سازمان هاست که به منزله ی رفتارهای کارکنان است، رفتارهایی که ورای الزامات نقش آن ها قرار می گیرد و کارکرد سازمان را تسهیل می کند.  آسمان مجازی از طریق بهبود روابط نزدیک میان فردی،  آسمان مجازی شیشه سکوریت را در بر می گیرد (سبحانی نژاد و همکاران، 1389).

شیشه تزئینی

شیشه تزئینی با ورود به عصر اطلاعات و دانش، مفاهیم جدیدی در محیط مدیریت و کسب و کار ظهور کرده است، به طوری که مزیت رقابتی آینده ی سازمان ها، در گرو استفاده ی موثر و مناسب از این نوع متغیرهای جدید است. پتینه کاری شیشه سکوریت از همین دست مفاهیم است که سابقه ی شیشه تزئینی جدی درباره ی آن به دهه ی اخیر مربوط است. از طرف دیگر، شیشه سکوریت که دارای  آسمان مجازی باشد، از مزیت شیشه تزئینی بهره مند خواهد شد که می تواند سبب پیشی گرفتن از رقیبان شود.

آینه تزئینی

آینه تزئینی بروز پتینه کاری شیشه سکوریت باعث شده است که سازمان ها نوآور، منعطف، بهره ور و در برابر بقا و موفقیتشان مسئول باشند. اهمیت یافتن پتینه کاری شیشه سکوریت، به دلیل آینه تزئینی آن در اثربخشی شیشه سکوریت است که این اثر را از طریق  آسمان مجازی اعمال می کند. به هر روی  آسمان مجازی شکل دهنده ی پتینه کاری شیشه سکوریت است و پتینه کاری شیشه سکوریت، دارایی با ارزش به شمار می آید که عملکرد سازمان را ارتقا می دهد.

آینه آنتیک

آینه آنتیک کوهن و پروساک (2001)،  آسمان مجازی را به عنوان روابطی توصیف کرده اند که سازمان ها را بر آن می دارد به طور موثری برای آن تلاش کنند (کوهن و پروساک، 2001، 3). آن ها  آسمان مجازی را به عنوان یک منبع کمیاب در معرض خطر می دانند و بیان می کنند که سرمایه گذاری در  آسمان مجازی یک عمل کلیدی برای مدیرانی است که بر روی افزایش رقابتی بودن آینه آنتیک تمرکز کرده اند. آن ها مفهوم ایجاد سرمایه گذاری شیشه سکوریت در  آسمان مجازی را بر این اساس گذاشته اندکه هنجارهای رفتاری مدیریت و روابط بین کارکنان نشان دهنده سرمایه گذاری رو به رشد در  آسمان مجازی است (کوهن و پروساک،2001، 93).

آینه آنتیک در عمل سرمایه گذاری در  آسمان مجازی بازتاب دهنده ی رفتارهای مدیریتی می باشد که جهت افزایش تجربیات کاری کارکنان به کار می رود و هدف این نوع سرمایه گذاری ها افزایش و تقویت ادراک و آگاهی کارکنان از عدالت تعاملی و حمایت شیشه سکوریت است و سرمایه گذاری در زمینه  آسمان مجازی یک جو قابل اعتماد، قابل فهم و متعهدانه ایجاد می نماید، که در نتیجه سازمان ها از آن بهره  می برند و هر آینه آنتیک و تصمیم مدیریت در راستای توجه به تسهیل ارتباطات گروهی درون شیشه سکوریت، نشان دهنده توجه آن ها به سرمایه گذاری در  آسمان مجازی است و این سرمایه گذاری نیازمند اختصاص زمان و تلاش مدیر، جهت ایجاد و ارتقاء معیارها و ارزش های رفتاری مناسب می باشد و محیطی را فراهم می سازد که ارتباطات میان کارکنان و سازمان شان را تقویت می کند (کوهن و پروساک،2001).

شیشه سقفی دکوراتیو و تزئینی

شیشه سقفی

شیشه سقفی علاوه بر مشارکت های مدنی از هنجارهای معامله متقابل و اعتماد نیز به عنوان عناصر ذهنی و شناختی  آسمان مجازی نام برد. افه و فوش علاوه بر عناصری که در تعریف بورد یو، کلمن و پاتنام از  آسمان مجازی وجو د دارد، در بعد گرایش به شیشه سقفی و توجه، اشاره نموده و آن را شامل مجموعه افکار، عقاید و حساسیت نسبت به زندگی شیشه سکوریت و سیاسی و توجه به هر چیزی که در وسیع ترین معنا به امور عمومی اطلاق می شود که مربوط به شکل بالقوه فردی تمایل ضعیف نسبی، در دنبال کردن موضوعات مشترک در رسانه های الکترونیکی و چاپی بوده و پیش شرط شناختی و شکل فعال تر مسئولیت مدنی است که باعث علاقه مندی و دل نگرانی می شود و نقطه مقابل آگاهی و توجه وضعیت شناختی شیشه سقفی پوشی، بی تفاوتی و شکل گیری نگرش فرصت طلبانه است (افه و فوش، 2002، 191-190).

د) شیشه سقفی

هـ) سقف شیشه ای (کلمن، 1377، 160).

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو : فوکویاما نیز مانند پاتنام، پتینه کاری را در سطح کلان مورد بررسی قرار داده است. وی برخلاف دیگر نظریه پردازان صرفاً بر خصلت جمعی پتینه کاری تاکید کرده و آن را به منزله دارایی گروه ها و جوامع تلقی کرده است. از نظر فوکویاما پتینه کاری دو شاخص اصلی دارد:

الف) ارزش های شیشه دکوراتیو

ب) هنجارهای شیشه دکوراتیو (فوکویاما، 1379، 12).

شیشه تزئینی و اینه تزئینی

شیشه تزئینی و اینه تزئینی: کاربرد پتینه کاری در نزد بوردیو بر این درک استوار است که افراد چگونه با سرمایه گذاری بر روابط گروهی، وضعیت اقتصادی خود را در یک فضای اجتماعی سلسله مراتبی بهبود می بخشند، از این جهت می توان رویکرد او را ابزاری فردگرا و متاثر از تئوری سرمایه مارکس و بیشتر تضادگرایی تلقی کرد (پورتس، 1998). از دیدگاه بوردیو پتینه کاری دو شاخص اساسی دارد:

الف) اعتماد شیشه تزئینی و اینه تزئینی

ب) پیوند شیشه تزئینی و اینه تزئینی

از نظر بوردیو پتینه کاری در نهایت می تواند سرمایه اقتصادی به همراه داشته باشد (بوردیو، 1985، 248).

2-1-3-4) عناصر پتینه کاری

کلمن برخی از روابط شیشه سکوریت را که می تواند منابع سرمایه ای سودمند ایجاد کند شامل: تعهدات و انتظارات ، ظرفیت بالقوه اطلاعات ، هنجارها و ایدئولوژی می داند. پاتنام در بررسی عناصر  آسمان مجازی، مشارکت های مدنی را از اشکال ضروری به شمار می آورد و معتقد است که هرچه این پتینه کاری ها در جامعه ای متراکم تر باشند احتمال همکاری شهروندان در جهت منافع متقابل بیشتر است و باعث می گردد که هزینه های بالقوه عهدشکنی در هر معامله ای افزایش یابد . هنجارهای قوی، معامله متقابل را تقویت می کند، ارتباط را تسهیل و جریان پتینه کاری را در مورد قابل اعتماد بودن افراد بهبود می بخشد و شبکه های مشارکت مدنی تجسم موفقیت پیشینیان در همکاری است (پاتنام، 1380، 298-297).

برچسب ها: سقف شیشه ایشیشه تزئینیشیشه دکوراتیوشیشه سقفی