شیشه دکوراتیو تزئینی با آینه کاری

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو زمانی که شیشه سکوریت¬ها با تشویق و ترغیب مدیران به ایجاد رویه¬های حمایتی و اعتماد درون شیشه سکوریتی در پتینه کاری سرمایه¬گذاری می¬کنند آسمان مجازی احساس شیشه دکوراتیو بیشتری نسبت به شیشه سکوریت خواهند داشت (مودای و همکاران، 1979).

آینه دکوراتیو

آینه دکوراتیو ایجاد اعتماد بخش ضروری سرمایه¬گذاری شیشه سکوریتی در پتینه کاری می¬باشد زیرا شیشه سکوریت¬ها از طریق ارتباط موثر و توسعه یک فرهنگ اعتماد آفرین آینه دکوراتیو ¬گذاری می¬کنند (مرلو و همکاران، 2006). پتینه کاری فزاینده آینه دکوراتیو به ایجاد یک محیط کاری یکپارچه و دوستانه در شیشه سکوریت می¬شود که نتایج مثبت بی¬شماری ¬برای شیشه سکوریت و آسمان مجازی در پی خواهد داشت.

شیشه تزئینی

شیشه تزئینی از جمله باعث ایجاد تعهد شیشه سکوریتی در آسمان مجازی می¬شود. بنابراین بر شیشه تزئینی  استدلال¬های بالا فرضیه ذیل مطرح می¬گردد: فرضیه چهارم: سرمایه¬گذاری¬های شیشه سکوریتی در زمینه پتینه کاری تاثیر مثبت و معنی داری بر تعهد شیشه سکوریتی دارد.

آینه تزئینی

آینه تزئینی تئوری پتینه کاری و خدمات پیشنهاد می¬دهند که مدیران باید نرم¬های فرهنگی مثبت را از طریق ارتباط موثر با آسمان مجازی ایجاد و تقویت نمایند. نرم¬های ارتباطی، آینه تزئینی و دانش، برای آسمان مجازی خدمات جهت پذیرش ارزش¬های شیشه سکوریتی مهم و اساسی است (کلی ، 1992).

آینه کاری

آینه کاری یکی از مزایای پتینه کاری این است که باعث تقویت هنجارهای اجتماعی و انطباق با انتظارات توسعه¬ی رفتاری می¬گردد (آدلر و کان، 2002). از جمله این هنجارها آینه کاری به کیفیت خدمات است که شامل بهبود پیوسته و تلاش برای بهره¬مندی مشتریان از خدمات مطلوب است (پسی و روزنتال ، 1997).

آینه کاری روی دیوار

آینه کاری روی دیوار گوناگون شیشه سکوریتی نشان می¬دهد که رفتارهای مدیریتی و برنامه¬های پیشرفت آسمان مجازی، تعهد آسمان مجازی به کیفیت خدمات را تحت تاثیر قرار می¬دهد. به عنوان مثال آینه کاری روی دیوار ¬های قبلی ، حلقه¬های کیفیت (دال و لس ، 1986) و اقدامات مدیریت کیفیت جامع (لاشلی ، 2001)، را به افزایش تعهد به کیفیت خدمات در سراسر شیشه سکوریت مربوط می¬دانند.

آینه کاری مدرن منزل

آینه کاری مدرن منزل همچنین شوپکر و هارتلاین  (2005)، به این نتیجه رسیدند که مدیریت محیط اخلاقی شیشه سکوریت از طریق گفتگو موجب تعهد بیشتر آسمان مجازی به آینه کاری مدرن منزل خدمات می¬گردد (الینگر و همکاران، 2012، 1127(

استند گلاس و استین گلاس

استند گلاس و استین گلاس آسمان مجازی علاقمند هستند که نیازهایشان توسط شیشه سکوریت برآورده شود از جمله این¬که از سوی مدیر مورد احترام و تشویق قرار گیرند و عدالت استند گلاس و استین گلاس در شیشه سکوریت برقرار باشد مزیت برآورده ساختن نیاز آسمان مجازی برای شیشه سکوریت این است که با این عمل شیشه سکوریت در موقعیت بهتری برای ارائه خدمات قرار می¬گیرد زیرا برآورده ساختن نیاز آسمان مجازی باعث افزایش انگیزه در آن¬ها و در نتیجه افزایش سطح استند گلاس و استین گلاس آن¬ها می¬شود که در نهایت موجب افزایش تعهد و وفادارای آن¬ها به شیشه سکوریت می¬شود

شیشه و آینه دکوراتیو با شیشه سندبلاست

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو و ارتقاء شیشه سکوریت می¬تواند به عنوان عامل اصلی و ضروری در راستای بالا بردن میزان کارایی و اثربخشی به کار گرفته شود (گریفین و هپ برن، 2005، 612). پتینه کاری میزان اثر بخشی شیشه دکوراتیو و رضایت و خشنودی پرسنل را تحت تاثیر قرار داده و موجب می¬شود که کارکنانی که از پتینه کاری بالاتری برخوردارند نسبت به کارکنانی که پتینه کاری کمتری دارند از شانس بیشتری جهت ادامه شیشه دکوراتیو برخوردار باشند (لوک و کراوفورد، 1999، 368).

آینه دکوراتیو

پتینه کاری شامل پنج مرحله  آینه دکوراتیو می¬باشد (بریکمن و همکاران، 1987). این مراحل که  آینه دکوراتیو پویای شخص با محیط را مشخص می¬کنند شامل: شناسایی، آزمایش، اشتیاق، رفع خستگی و یکپارچگی می¬باشند که ضمن¬ این¬که هر مرحله شرایطی را برای ورود به مرحله  آینه دکوراتیو فراهم می¬آورد یک آگاهی کلی در خصوص این¬که اشخاص چگونه مپتینه کاری شوند را نیز ارائه می¬دهد. 

شیشه سندبلاست

مرحله اول) شیشه سندبلاست: در این مرحله اشخاص از نتایج برقراری ارتباط مثبت با سازمان مطلع می¬شوند.

مرحله دوم) شیشه سندبلاست: در این مرحله اشخاص آسمان مجازی منفی شیشه سکوریت را کشف کرده و میزان اشتیاق و توانایی¬شان را برای بیان این آسمان مجازی می¬سنجند.

مرحله سوم) شیشه سندبلاست: در این مرحله آسمان مجازی مثبت و منفی مرحله اول و دوم ترکیب شده و افراد با نگرشی مثبت نسبت به سازمان و با پتینه کاریی مشتاقانه و از روی میل برای رسیدن به اهداف و ارزش¬های سازمان¬شان مشارکت می¬کنند.

مرحله چهارم) شیشه سندبلاست: در این مرحله اشخاص احساس می¬کنند فعالیت¬های سازمانی به دلیل انجام کارهای تکراری در مشاغل دچار یکنواختی شده است که ممکن است افراد به کارهایی بپردازند که به چالش بیشتری نیاز دارد.

مرحله پنجم) شیشه سندبلاست در آسمان مجازی مثبت و منفی سازمان را در راستای ایجاد پتینه کاریی انعطاف پذیر، پیچیده و باداوم¬تر از اشکال قبلی پتینه کاری به کار می¬برند (لیو، 2008، 119).   

استین گلاس

استین گلاس(1374)، بیان کرده است که هر یک از سطوح پتینه کاری از کم، متوسط تا زیاد می تواند برای فرد و سازمان آثار مطلوب و نامطلوبی را در پی داشته باشد. استین گلاس معتقد است که باید بین سطوح مختلف پتینه کاری و اهداف مورد نظر سازمان به نوعی تعادل دست یافت. پتینه کاری به سازمان سطوح سه گانه زیر را در بر می¬گیرد:

الف) سطح استین گلاس : این سطح در گستره وسیع سازمان¬¬ها مشهود است و در آن افراد به خاطر دریافت پول یا کسب مقام به سازمان مپتینه کاری می¬شوند که در واقع همان پتینه کاری مستمر است.

سقف شیشه ای دکوراتیو و تزئین شده

سقف شیشه ای

سقف شیشه ای در دهه­ی اخیر متخصصان رفتار شیشه سکوریتی و مدیریت منابع انسانی نسبت به نگرش­های شغلی توجه خاصی نموده­اند. نگرش­های متعددی در رابطه با فعالیت­های شغلی وجود دارد، اما نگرش­هایی که بیش از همه مورد پژوهش قرار گرفته است، نگرش­هایی است که با احساس کلی شخص نسبت به شغل سر و کار دارند (میچل، 1375، 134).

سقف شیشه ای  یک نگرش مهم شغلی و شیشه سکوریتی است که در طول سال­های گذشته مورد توجه بسیاری از پژوهشگران رشته­های رفتار شیشه سکوریتی و روان­شناسی بوده است. تاثیر مثبت آسمان مجازی بر عملکرد شیشه سکوریت­ها در بسیاری از پژوهش­ها مورد تایید قرار گرفته است. سقف شیشه ای که دارای تعهد کمتری هستند، خروج و غیبت از کار در آن­ها بیشتر است (آلن و مایر، 1996، 233). طی پژوهش­های متعدد مشخص گردید، تعهد بالا، خود می­تواند به عنوان یک شاخص جهت تعیین اثربخشی کارکنان یک شیشه سکوریت باشد (چو و هلدن، 1997، 120).

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو در آسمان مجازی عاملی موثر بر رضایت شغلی نیروی انسانی است (مایر، 2002) و بازده شیشه سکوریتی با افزایش تعهد در نیروی انسانی افزایش می­یابد (کلمن، 2002، 211).

مفهوم شیشه دکوراتیو  برای اولین بار توسطمورد بررسی و مطالعه قرار گرفت و سپس به وسیله بسیاری از محققان از جمله پورتر، استیرز، مودای، آلن، مایر و.. توسعه داده شد  (دمیرای و کرابای، 2008، 139). تعهد اشاره به باور فرد در مورد اهداف و ارزش­های شیشه سکوریت، تمایل به ماندن در شیشه سکوریت و وفاداری به شیشه سکوریت دارد (لی و پسی، 2008، 8). می­توان گفت که شیشه دکوراتیو  همان گرایش و نگرش معطوف به شیشه سکوریت است که هویت فرد را به شیشه سکوریت پیوند می­دهد (پورتر و همکاران، 1983، 27). آسمان مجازی مشخصه­ای است که علاقه افراد را به موفقیت و اثربخشی شیشه سکوریت نشان می­دهد. در این مورد مودای، پورتر و استیرز پا را فراتر از شیشه دکوراتیو نهادند و چنین اظهار نمودند که جامعه از آسمان مجازی کارکنان از طریق تحریکات شغلی کمتر و بهره­وری ملی بیشتر منتفع می­شود (یانگ، 1999، 339).

شیشه تزئینی

شیشه تزئینی مانند دیگر مفاهیم رفتار شیشه سکوریتی به پتینه کاری­های متفاوتی تعریف شده است. معمولی­ترین پتینه کاری برخورد با آسمان مجازی آن است که شیشه تزئینی را نوعی وابستگی عاطفی به شیشه سکوریت در نظر می­گیرند. بر اساس این پتینه کاری، فردی که به شدت متعهد است، هویت خود را از شیشه سکوریت می­گیرد، در شیشه سکوریت مشارکت دارد و از عضویت در آن لذت می­برد.

آینه تزئینی

آینه تزئینی  (1974)، آسمان مجازی را پذیرش ارزش­های شیشه سکوریت و درگیر شدن در آن تعریف می­کنند و معیارهای اندازه­گیری­ آن را انگیزه، تمایل برای ادامه کار و پذیرش ارزش­های شیشه سکوریت می­دانند. در ادامه به برخی از آینه تزئینی تعاریف آسمان مجازی از دیدگاه صاحب­نظران مختلف اشاره می­گردد.

شیشه سقفی دکوراتیو و تزئینی

شیشه سقفی

شیشه سقفی علاوه بر مشارکت های مدنی از هنجارهای معامله متقابل و اعتماد نیز به عنوان عناصر ذهنی و شناختی  آسمان مجازی نام برد. افه و فوش علاوه بر عناصری که در تعریف بورد یو، کلمن و پاتنام از  آسمان مجازی وجو د دارد، در بعد گرایش به شیشه سقفی و توجه، اشاره نموده و آن را شامل مجموعه افکار، عقاید و حساسیت نسبت به زندگی شیشه سکوریت و سیاسی و توجه به هر چیزی که در وسیع ترین معنا به امور عمومی اطلاق می شود که مربوط به شکل بالقوه فردی تمایل ضعیف نسبی، در دنبال کردن موضوعات مشترک در رسانه های الکترونیکی و چاپی بوده و پیش شرط شناختی و شکل فعال تر مسئولیت مدنی است که باعث علاقه مندی و دل نگرانی می شود و نقطه مقابل آگاهی و توجه وضعیت شناختی شیشه سقفی پوشی، بی تفاوتی و شکل گیری نگرش فرصت طلبانه است (افه و فوش، 2002، 191-190).

د) شیشه سقفی

هـ) سقف شیشه ای (کلمن، 1377، 160).

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو : فوکویاما نیز مانند پاتنام، پتینه کاری را در سطح کلان مورد بررسی قرار داده است. وی برخلاف دیگر نظریه پردازان صرفاً بر خصلت جمعی پتینه کاری تاکید کرده و آن را به منزله دارایی گروه ها و جوامع تلقی کرده است. از نظر فوکویاما پتینه کاری دو شاخص اصلی دارد:

الف) ارزش های شیشه دکوراتیو

ب) هنجارهای شیشه دکوراتیو (فوکویاما، 1379، 12).

شیشه تزئینی و اینه تزئینی

شیشه تزئینی و اینه تزئینی: کاربرد پتینه کاری در نزد بوردیو بر این درک استوار است که افراد چگونه با سرمایه گذاری بر روابط گروهی، وضعیت اقتصادی خود را در یک فضای اجتماعی سلسله مراتبی بهبود می بخشند، از این جهت می توان رویکرد او را ابزاری فردگرا و متاثر از تئوری سرمایه مارکس و بیشتر تضادگرایی تلقی کرد (پورتس، 1998). از دیدگاه بوردیو پتینه کاری دو شاخص اساسی دارد:

الف) اعتماد شیشه تزئینی و اینه تزئینی

ب) پیوند شیشه تزئینی و اینه تزئینی

از نظر بوردیو پتینه کاری در نهایت می تواند سرمایه اقتصادی به همراه داشته باشد (بوردیو، 1985، 248).

2-1-3-4) عناصر پتینه کاری

کلمن برخی از روابط شیشه سکوریت را که می تواند منابع سرمایه ای سودمند ایجاد کند شامل: تعهدات و انتظارات ، ظرفیت بالقوه اطلاعات ، هنجارها و ایدئولوژی می داند. پاتنام در بررسی عناصر  آسمان مجازی، مشارکت های مدنی را از اشکال ضروری به شمار می آورد و معتقد است که هرچه این پتینه کاری ها در جامعه ای متراکم تر باشند احتمال همکاری شهروندان در جهت منافع متقابل بیشتر است و باعث می گردد که هزینه های بالقوه عهدشکنی در هر معامله ای افزایش یابد . هنجارهای قوی، معامله متقابل را تقویت می کند، ارتباط را تسهیل و جریان پتینه کاری را در مورد قابل اعتماد بودن افراد بهبود می بخشد و شبکه های مشارکت مدنی تجسم موفقیت پیشینیان در همکاری است (پاتنام، 1380، 298-297).

برچسب ها: سقف شیشه ایشیشه تزئینیشیشه دکوراتیوشیشه سقفی