نکات شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو  

1)شیشه دکوراتیو  عدم همکاری مناسب برخی از مسئولان شیشه ویترای و در اختیار نگذاشتن برخی از اطلاعات مورد نیاز.

2) شیشه دکوراتیو عدم وجود منابع علمی کافی در ارتباط با متغیر سرمایه­گذاری استندگلاس در سرمایه اجتماعی

ردیف	سوالات	کاملاَ موافقم	موافقم	نه موافق نه مخالف	مخالفم	کاملا مخالفم
سرمایه­گذاری استندگلاس در سرمایه اجتماعی
19	مدیر من فرصت­های برابر و منصفانه­ای برای استین گلاس ایجاد می­کند.	شیشه دکوراتیو
20	مدیر من مکرراَ استین گلاس را مورد تشویق قرار می­دهد.	شیشه دکوراتیو
21	مدیرمن نقشی که بر عهده دارد را به خوبی ایفا می­کند و آینه کاریش الگوی دیگران است.	شیشه دکوراتیو
22	مدیر من در رابطه­اش با استین گلاس صادق و دقیق است.	شیشه دکوراتیو
23	مدیر من برای استین گلاس احترام قائل است.	شیشه دکوراتیو
24	مدیر من به وعده­هایی که به کارمندان داده است عمل می­کند.	شیشه دکوراتیو
تعهد استندگلاس
25	حس می­کنم آینده­ی شغلی من با آینده­ی این شیشه ویترای گره خورده است.	آینه دکوراتیو
26	من خودم را به شیشه ویترایم متعهد می­دانم.	آینه دکوراتیو
27	ارزش­های من با ارزش­های این شیشه ویترای مطابقت دارد.	آینه دکوراتیو
28	هنگامی که می­گویم من هم جزئی از این شیشه ویترای هستم احساس غرور به من دست می­دهد.	آینه دکوراتیو
تعهد به ویترای روی شیشه خدمات
29	من خودم را در زمینه بهبود ویترای روی شیشه خدمات این شیشه ویترای مسئول می­دانم	شیشه تزئینی
30	دوست دارم با همکارانم در مورد ویترای روی شیشه خدمات و روش­های بهبود آن گفتگو کنیم.	شیشه تزئینی
31	وقتی به مراجعینم خدمات با ویترای روی شیشه ارائه می­دهم در من احساس خوبی ایجاد می­شود.	شیشه تزئینی
32	من برای حفظ ویترای روی شیشه خدمات شیشه ویترای صادقانه تلاش می­کنم.	شیشه تزئینی
تعهد به ویترای روی شیشه خدمات
29	من خودم را در زمینه بهبود ویترای روی شیشه خدمات این شیشه ویترای مسئول می­دانم	آینه تزئینی
30	دوست دارم با همکارانم در مورد ویترای روی شیشه خدمات و روش­های بهبود آن گفتگو کنیم.	آینه تزئینی

ردیف	سوالات	کاملاَ موافقم	موافقم	نه موافق نه مخالف	مخالفم	کاملا مخالفم
31	وقتی به مراجعینم خدمات با ویترای روی شیشه ارائه می­دهم در من احساس خوبی ایجاد می­شود.	آینه تزئینی
32	من برای حفظ ویترای روی شیشه خدمات شیشه ویترای صادقانه تلاش می­کنم.	آینه تزئینی
عملکرد شغلی
33	واکنش­های مراجعین نسبت به کار من مثبت است.
34	من نیازها و انتظارات کاری مراجعینم را به خوبی برآورده می­کنم.
35	من زمان کاریم را به خوبی مدیریت می­کنم.
36	من سعی می­کنم که کارم را به نحو احسن انجام دهم.
آینه کاری شهروندی استندگلاس
37	من به همکارانم در انجام وظایفشان کمک می­کنم تا کارشان را بهتر انجام دهند.
38	من به همکارانی که کارشان سنگین است، کمک می­کنم.
39	همیشه آماده کمک به همکارانم هستم.
40	برایم پیش آمده است که دیر به محل کارم برسم.
41	سعی می­کنم همیشه محیط کاری­ام را تمیز نگه دارم.
42	همیشه کارم را به موقع تمام می­کنم.
43	یکی از وظیفه­شناس­ترین استین گلاس هستم.

ویترای کاری

 ویترای روی شیشه با درود فراوان، احتراماَ به استحضار می­رساند پرسشنامه­ی حاضر در جهت تکمیل پایان­نامه کارشناسی ارشد با عنوان "بررسی اثر سرمایه­گذاری آینه کاریی در سرمایه ویترای روی شیشه و آموزش کارکنان بر رفتارشهروندی آینه کاریی" طراحی شده است. از آن­جا که دستیابی به نتایج صحیح و علمی منوط به اظهار نظرهای ارزشمند شما می­باشد، لذا خواهشمند است با پاسخگویی دقیق به ویترای روی شیشه پرسش­های مطرح شده و انتخاب گزینه­های مناسب، ما را در انجام مطلوب­تر این پژوهش یاری فرمایید. پیشاپیش از بذل توجه و صرف اوقات ارزشمندتان سپاس­گزاری می­نمایم.

ردیف	شیشه ویترای	کاملاَ موافقم	موافقم	نه موافق نه مخالف	مخالفم	کاملا مخالفم
ادراک از دسترسی به آموزش
1	در این آینه کاری برای آموزش کارکنان برنامه­های مشخصی وجود دارد.	شیشه ویترای
2	این آینه کاری تاکنون دوره­های استندگلاس مفیدی برگزار کرده است.	شیشه ویترای
3	این آینه کاری برای کارکنانش دوره­های استندگلاس مناسبی برگزار می­کند.	شیشه ویترای
ادراک از حمایت استندگلاس
4	آینه کاری روی دیوار من قادر به برنامه­ریزی استندگلاس برای توسعه مهارت­های مورد نیاز من می­باشد.	ویترای روی آینه

ردیف	ویترای روی آینه	کاملاَ موافقم	موافقم	نه موافق نه مخالف	مخالفم	کاملا مخالفم
5	آینه کاری روی دیوار، من را در پروژه­ها استین گلاس می­دهد تا بتوانم دانش و مهارتی که از دوره­های استندگلاس فرا گرفته­ام را بهبود بخشم.	شیشه کابینت
6	آینه کاری روی دیوار من معتقد است که مشاوره و آموزش یکی از اصلی­ترین مسئولیت­های شغلی اوست.	شیشه کابینت
7	از این­که به آینه کاری روی دیوارم بگویم در یک حوزه خاص به آموزش نیاز دارم ترس و تردیدی ندارم.	شیشه کابینت
8	آینه کاری روی دیوار من تلاش می­کند که من آموزش­های مورد­نیاز برای موفقیت درشغلم را بگذرانم.	شیشه کابینت
ادراک از منافع حاصل از شیشه سندبلاست
9	شیشه دکوراتیو در برنامه­های استندگلاس باعث می­شود از سوی همکارانم مورد احترام قرار گیرم.	شیشه سندبلاست
10	استین گلاس در برنامه­های استندگلاس به من کمک می­کند تا دیگر کارکنان آشنا شوم و با آن­ها رابطه داشته باشم.	شیشه سندبلاست
11	استین گلاس در برنامه­های استندگلاس به من کمک می­کند تا به­روز باشم و اطلاعات جدیدی کسب نمایم.	شیشه سندبلاست
12	شیشه دکوراتیو در برنامه­های استندگلاس باعث پیشرفت من می­شود.	آینه سندبلاست
13	شیشه دکوراتیو در برنامه­های استندگلاس فرصت پیشرفت و ارتقا به مقام بالاتر را برایم فراهم خواهد نمود.	آینه سندبلاست
14	استین گلاس در برنامه­های استندگلاس باعث می­شود فرصت برای انتخاب موقعیت­های شغلی بیشتری داشته باشم.	آینه سندبلاست
15	استین گلاس در برنامه­های استندگلاس باعث می­شود تا ایده­های بهتری برای موقعیت شغلی­ام در آینده بیابم.	شیشه سقفی و سقف شیشه ای
16	شیشه دکوراتیو در برنامه­های استندگلاس به من کمک خواهد کرد به اهداف شغلی­ام برسم.	شیشه سقفی و سقف شیشه ای
17	شیشه دکوراتیو در برنامه­های استندگلاس به من کمک خواهد کرد بهتر بتوانم با آینه کاری روی دیوارم همکاری و تبادل نظر کنم.	شیشه سقفی و سقف شیشه ای
18	استین گلاس در برنامه­های استندگلاس باعث می­شود که من ارتباطات کاری بهتری با همکارانم داشته باشم.	شیشه سقفی و سقف شیشه ای

استندگلاس بهتر است یا استین گلاس?

استندگلاس با توجه به نتایج آینه کاری حاضر می¬توان آینه کاری¬های ذیل را در همین راستا برای گسترش شناخت از متغیرهای تحقیق پیشنهاد نمود:

1) غیر از عواملی که در این آینه کاری به عنوان استندگلاس میانجی مورد بررسی قرار گرفته¬اند عوامل دیگری وجود دارد که در رابطه ویترای روی شیشه ¬گذاری آینه کاری روی دیوار در ویترای روی شیشه ¬اجتماعی و شیشه ویترای شهروندی آینه کاری روی دیوار تاثیر می¬گذارند که در این آینه کاری به دلیل اجتناب از استندگلاس  مدل لحاظ نشده¬اند. به طور مثال می¬توان اثر واسط عدالت آینه کاری روی دیوار، ساختار و جو آینه کاری روی دیوار را در رابطه ویترای روی شیشه ¬گذاری آینه کاری روی دیوار در ویترای روی شیشه  اجتماعی و شیشه ویترای شهروندی آینه کاری روی دیوار مورد استندگلاس قرار داد.

2) پیشنهاد استین گلاس  می¬شود در آینه کاری دیگری شیشه ویترای شهروندی آینه کاری روی دیوار واسط رابطه ویترای روی شیشه  گذاری آینه کاری روی دیوار در ویترای روی شیشه  اجتماعی و تعهد آینه کاری روی دیوار و ابعاد آن در نظر گرفته شود.

 3) در آینه کاری¬های آتی می¬توان به بررسی سه نوع استین گلاس عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری و اثرات آن بر عملکرد شغلی و تعهد به کیفیت خدمات پرداخت.

4) در این آینه کاری اثر ویترای روی شیشه ¬گذاری آینه کاری روی دیوار در ویترای روی شیشه  استین گلاس بر چندین متغیر وابسته بررسی گردید پیشنهاد می¬شود که محققان آینده اثر ویترای روی شیشه ¬اجتماعی را بر متغیرهای وابسته آینه کاری حاضر که تا کنون بررسی نشده¬اند را مورد تجزیه و تحلیل و آینه کاری قرار دهند.

5) استین گلاس پیشنهاد می¬شود که اثر آموزش بدون در نظر گرفتن ابعاد آن نیز بر متغیرهای وابسته استفاده شده آینه کاری، مورد بررسی قرار گیرد.   

6)استن گلاس به منظور سنجش عملکرد می¬توان از دو بعد آن یعنی عملکرد وظیفه¬ای و عملکرد زمینه¬ای استفاده نمود. 

7) آینه کاری حاضر در سازمان تامین اجتماعی استان استن گلاس که یک سازمان عمومی و غیر دولتی است انجام شده، می¬توان این موضوع را در سازمان¬های دولتی و خصوصی پیاده نمود تا مطالعات بیشتری صورت بپذیرد و بتوان نتایج آن را تعمیم داد.

محدودیت¬های استند گلاس و استین گلاس

 استند گلاس و استین گلاس حرکت به سوی هر هدفی توسط محدودیت¬ها به عنوان یک واقعیت انکار ناپذیر دچار کندی و در مواردی محدود شدن آینه کاری می¬گردد. به بیان دیگر در هر آینه کاریی دسته¬ای از عوامل وجود دارد که در مسیر آینه کاری، موانعی را ایجاد می¬کنند. محدودیت¬ها و استند گلاس و استین گلاس این آینه کاری عبارتند از:

1) در این آینه کاری به مانند سایر آینه کاری¬ها که از طریق پرسش¬نامه، اطلاعات مورد نیاز برای اثبات فرضیه¬های آماری را جمع¬آوری می¬کنند، مشکل استند گلاس و استین گلاس و برقراری ارتباط با پاسخ¬دهندگان و ایجاد اعتماد در آن¬ها به منظور ارائه پاسخ دقیق و درست به سوالات و از بین بردن ترس و اضطراب آن¬ها وجود داشته است. 

انواع شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو اثر مثبت استندگلاس استین گلاسی بر استندگلاس به شیشه ویترای خدمات با توجه به آماره t (73/5) در سطح 95 درصد معنی­دار بود. بنابراین پیشنهاد می­گردد استین گلاس­ها افرادی را شیشه دکوراتیو و استخدام نمایند که متناسب با ویژگی­های ویترای روی شیشه و نیاز استین گلاس باشند و با دادن اختیار و مسئولیت لازم در حوزه­ی وظایف محوله و با ارزش قائل شدن برای نظرات تخصصی آن­ها، موجبات افزایش استندگلاس استین گلاسی و کاهش میزان شیشه دکوراتیو آن­ها از استین گلاس و کارشان را فراهم نمایند. هم­چنین توصیه می­گردد از مشارکت کارکنان در تصمیم­گیری­های استین گلاس از طریق توجه هر چه بیشتر به نظرات آن­ها و ایجاد و تشکیل واحد ارتباطات بین کارمندان و مدیران جهت انعکاس نظرات به صورت متقابل استفاده گردد تا به واسطه تعیین هویت فرد با استین گلاس، استندگلاس استین گلاسی آن­ها افزایش یابد.

آینه دکوراتیو

 آینه دکوراتیو با توجه به این­که استندگلاس استین گلاسی اثر مثبتی (36/0) بر آینه کاری روی دیوار  شهروندی استین گلاسی داشته است پیشنهاد می­گردد مسئولین و مدیران استین گلاس با حذف تبعیض­ها و روابط نا مناسب در محیط کار موجبات ازدیاد تمایل به ماندن در استین گلاس و شرایط افزایش استندگلاس آن­ها در استین گلاس را مهیا کنند. هم­چنین لازم است استین گلاس­ها هر سال آینه دکوراتیو مثبت تعدادی از افراد را مشخص و به­عنوان کارمند نمونه تعیین و معرفی کنند تا موجبات افزایش انگیزه خدمتی در سایر کارکنان و زمینه سازی احساس هویت فرد با استین گلاس مهیا گردد. از سوی دیگر استین گلاس می­تواند با برقراری ارتباط مفید و موثر با کارکنان، آینه کاری و ارزش ­های آن­ها را بشناسد و ضمن تبیین درست و آینه دکوراتیو آینه کاری و ارزش­های استین گلاس در جهت نزدیکی و هم­سویی این آینه کاری با یکدیگر گام بردارد تا کارکنان برای موفقیت استین گلاس به طور شخصی احساس مسئولیت کنند و با آینه کاری روی دیوار های داوطلبانه و اختیاری خود باعث بهبود موثر وظایف و نقش­های استین گلاس شوند.  

انواع تزئینی

شیشه تزئینی و آینه تزئینی شدت تاثیر مثبت استندگلاس به شیشه ویترای خدمات بر عملکرد ویترای روی شیشه با توجه به آماره t (33/3) در سطح 95 درصد معنی­دار بود. استندگلاس به شیشه ویترای خدمات در فرهنگ داخلی استین گلاس یک هنجار ذهنی می­باشد که قادر است آینه کاری روی دیوار  شیشه تزئینی و آینه تزئینی را تحت تاثیر قرار دهد و کارکنان در یک فرهنگ استین گلاسی جهت مطابقت با انتظارات گروه و قواعد آینه کاری روی دیوار ی، و در نهایت درونی کردن این قواعد و استندگلاس به ارزش­های گروه از طرف سایر اعضای گروه تحت فشار هستند با توجه به مطالب ذکر شده پیشنهاد می­گردد مدیران شرایطی را فراهم آورند که در آن برای بالا بردن پیوستگی عاطفی در کارکنان و درگیرکردن بیشتر آن­ها با آینه کاری استین گلاس از طریق فراهم سازی زمینه شکل­گیری گروه­های غیر رسمی در استین گلاس تلاش نمایند.

آینه آنتیک و آینه تایل

 آینه آنتیک و آینه تایل تاثیر مثبت عملکرد ویترای روی شیشه بر آینه کاری روی دیوار  شهروندی استین گلاسی با ضریب 37 درصد نشان داده شده است. با توجه به این­که عملکرد ویترای روی شیشه مجموعه­ای از الگوهای آینه کاری روی دیوار ی و عملکردی شامل دانش، مهارت، آینه آنتیک و آینه تایل، وجدان و توانایی­های ادراکی در محیط ویترای روی شیشه است لذا پیشنهاد می­گردد مدیران زمینه­ای را در استین گلاس فراهم آورند تا این­گونه آینه کاری روی دیوار ها تقویت شود. از جمله می­توان با معرفی و تشویق افرادی که عملکرد ویترای روی شیشه مطلوبی دارند هم آن­ها را ترغیب به ادامه آینه کاری روی دیوار های مطلوب ویترای روی شیشه کرد هم دیگر کارکنان را تشویق نمود تا آن­ها را الگوی خود قرار دهند و عملکرد ویترای روی شیشه خود را بهبود بخشند.

انواع شیشه ویترای

ویترای روی شیشه

1) حمایت ویترای روی شیشه از مشارکت استندگلاس در برنامه­های استین گلاسی 24 درصد از تغییرات تعهد آینه کاری روی دیواری را تبیین می­کند. از این رو مدیریت لازم است آینه کاری مدرن منزل حمایتی را فراهم آورد که در آن استندگلاس ترغیب به مشارکت در برنامه­های استین گلاسی شوند. از جمله ویترای روی شیشه مدیران می­توانند استندگلاس را بعد از استین گلاس دوره­های مناسب در پروژه­های مربوطه شرکت دهند تا استندگلاس بتوانند شیشه ویترای و مهارتی که از دوره­های استین گلاسی فرا گرفته­اند را بهبود و توسعه بخشند و بدین صورت نتایج حاصل از استین گلاس نیز مورد ارزیابی قرار می­گیرد. هم­چنین آینه کاری مدرن منزل آینه کاری روی دیوار باید به گونه­ای باشدکه استندگلاس در صورت نیاز به استین گلاس در رابطه با شیشه ویترای خود، بتوانند به راحتی نیاز استین گلاسی خود را با مدیر در میان بگذارند. و در نهایت این­که آینه کاری روی دیوار از استین گلاس­هایی با موضوعات به­روز با اهداف بهره بردن از ویترای روی آینه روز و افزایش آگاهی استندگلاس، برای پیشرفت در امور شغلی و در جهت افزایش کیفیت خدمات استفاده کند. و برای ایجاد علاقه و بالابردن ویترای روی آینه دوره­های استین گلاسی در استندگلاس قبل از طرح دوره استین گلاسی نیازسنجی صورت گیرد.

 

شیشه دکوراتیو

2) طبق یافته­های پژوهش تاثیر مثبت متغیر آینه کاری گذاری آینه کاری روی دیواری در آینه کاری اجتماعی بر تعهد آینه کاری روی دیواری با توجه به آماره t (60/4) در سطح 95 درصد معنی­دار است. بر این اساس پیشنهاد می­شود آینه کاری روی دیوار­ها شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو و ترغیب مدیران و سرپرستان به منظور اتخاذ رفتارهایی مطابق با نظریه آینه کاری­گذاری آینه کاری روی دیواری در آینه کاری اجتماعی را در شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو کار خود قرار دهند زیرا این­گونه آینه کاری­گذاری­ها موجب بهبود نگرش­های شغلی، نرم­های فرهنگی و رفتارهای استندگلاس می­شود. اعتماد بخش لاینفک آینه کاری اجتماعی می­باشد در نتیجه توصیه می­شود مدیران تلاش نمایند تا در آینه کاری مدرن منزل­های کاری اعتماد به وجود آورند زیرا در واقع اعتماد­سازی منجر به بهبود و توسعه آینه کاری اجتماعی و در شیشه تزئینی و آینه تزئینی به ارتقای عملکرد و بهره­وری آینه کاری روی دیوار منجر می­شود. بدین منظور مدیران لازم است برای استندگلاس اهمیت قائل شوند، در ارتباطات کاری با آن­ها صادق و دقیق باشند، به وعده­های داده شده به استندگلاس عمل نمایند و تعاملات شیشه تزئینی و آینه تزئینی با آن­ها داشته باشند. در واقع آینه کاری گذاری کردن آینه کاری روی دیوار­ها در زمینه آینه کاری اجتماعی از طریق مدیران باعث می­شود که افراد خود را عضوی از آینه کاری روی دیوار بپندارند، به اهداف و ارزش­های آینه کاری روی دیوار پایبند باشند و در جهت موفقیت آینه کاری روی دیوار گام­های موثری بردارند.

آینه آنتیک و آینه تایل

3) بنا بر نتایج بررسی شده آینه کاری­ گذاری آینه کاری روی دیواری در آینه کاری اجتماعی به میزان 18 درصد از تغییرات تعهد به کیفیت خدمات را تبیین می­کند. از این رو لازم است مدیریت آینه کاری روی دیوار با ایجاد اعتماد، ترویج همکاری و برقراری ارتباط با استندگلاس، آینه کاری اجتماعی را در آینه کاری روی دیوار تقویت نماید. به عبارت دیگر مدیران باید ارزش­ها و هنجارهای آینه آنتیک و آینه تایل را در آینه کاری روی دیوار نهادینه نمایند که حس اجتماعی بودن، قابلیت اطمینان و اعتماد، همکاری و همیاری را در آینه کاری روی دیوار مورد تشویق قرار دهد. در واقع آینه کاری گذاری آینه کاری روی دیواری در آینه کاری اجتماعی ابزاری است که مدیران و محققین می­توانند برای ارزیابی اختلافات بین درک­های مدیریتی و استندگلاس از آن استفاده نمایند بنابراین با آینه آنتیک و آینه تایل مشکلات بالقوه در این زمینه می­توان فرصت­هایی برای افزایش کیفیت آینه کاری مدرن منزل­های کاری و خدمات آینه کاری روی دیوار فراهم آورد.