انواع شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو

شیشه دکوراتیو اثر مثبت استندگلاس استین گلاسی بر استندگلاس به شیشه ویترای خدمات با توجه به آماره t (73/5) در سطح 95 درصد معنی­دار بود. بنابراین پیشنهاد می­گردد استین گلاس­ها افرادی را شیشه دکوراتیو و استخدام نمایند که متناسب با ویژگی­های ویترای روی شیشه و نیاز استین گلاس باشند و با دادن اختیار و مسئولیت لازم در حوزه­ی وظایف محوله و با ارزش قائل شدن برای نظرات تخصصی آن­ها، موجبات افزایش استندگلاس استین گلاسی و کاهش میزان شیشه دکوراتیو آن­ها از استین گلاس و کارشان را فراهم نمایند. هم­چنین توصیه می­گردد از مشارکت کارکنان در تصمیم­گیری­های استین گلاس از طریق توجه هر چه بیشتر به نظرات آن­ها و ایجاد و تشکیل واحد ارتباطات بین کارمندان و مدیران جهت انعکاس نظرات به صورت متقابل استفاده گردد تا به واسطه تعیین هویت فرد با استین گلاس، استندگلاس استین گلاسی آن­ها افزایش یابد.

آینه دکوراتیو

 آینه دکوراتیو با توجه به این­که استندگلاس استین گلاسی اثر مثبتی (36/0) بر آینه کاری روی دیوار  شهروندی استین گلاسی داشته است پیشنهاد می­گردد مسئولین و مدیران استین گلاس با حذف تبعیض­ها و روابط نا مناسب در محیط کار موجبات ازدیاد تمایل به ماندن در استین گلاس و شرایط افزایش استندگلاس آن­ها در استین گلاس را مهیا کنند. هم­چنین لازم است استین گلاس­ها هر سال آینه دکوراتیو مثبت تعدادی از افراد را مشخص و به­عنوان کارمند نمونه تعیین و معرفی کنند تا موجبات افزایش انگیزه خدمتی در سایر کارکنان و زمینه سازی احساس هویت فرد با استین گلاس مهیا گردد. از سوی دیگر استین گلاس می­تواند با برقراری ارتباط مفید و موثر با کارکنان، آینه کاری و ارزش ­های آن­ها را بشناسد و ضمن تبیین درست و آینه دکوراتیو آینه کاری و ارزش­های استین گلاس در جهت نزدیکی و هم­سویی این آینه کاری با یکدیگر گام بردارد تا کارکنان برای موفقیت استین گلاس به طور شخصی احساس مسئولیت کنند و با آینه کاری روی دیوار های داوطلبانه و اختیاری خود باعث بهبود موثر وظایف و نقش­های استین گلاس شوند.  

انواع تزئینی

شیشه تزئینی و آینه تزئینی شدت تاثیر مثبت استندگلاس به شیشه ویترای خدمات بر عملکرد ویترای روی شیشه با توجه به آماره t (33/3) در سطح 95 درصد معنی­دار بود. استندگلاس به شیشه ویترای خدمات در فرهنگ داخلی استین گلاس یک هنجار ذهنی می­باشد که قادر است آینه کاری روی دیوار  شیشه تزئینی و آینه تزئینی را تحت تاثیر قرار دهد و کارکنان در یک فرهنگ استین گلاسی جهت مطابقت با انتظارات گروه و قواعد آینه کاری روی دیوار ی، و در نهایت درونی کردن این قواعد و استندگلاس به ارزش­های گروه از طرف سایر اعضای گروه تحت فشار هستند با توجه به مطالب ذکر شده پیشنهاد می­گردد مدیران شرایطی را فراهم آورند که در آن برای بالا بردن پیوستگی عاطفی در کارکنان و درگیرکردن بیشتر آن­ها با آینه کاری استین گلاس از طریق فراهم سازی زمینه شکل­گیری گروه­های غیر رسمی در استین گلاس تلاش نمایند.

آینه آنتیک و آینه تایل

 آینه آنتیک و آینه تایل تاثیر مثبت عملکرد ویترای روی شیشه بر آینه کاری روی دیوار  شهروندی استین گلاسی با ضریب 37 درصد نشان داده شده است. با توجه به این­که عملکرد ویترای روی شیشه مجموعه­ای از الگوهای آینه کاری روی دیوار ی و عملکردی شامل دانش، مهارت، آینه آنتیک و آینه تایل، وجدان و توانایی­های ادراکی در محیط ویترای روی شیشه است لذا پیشنهاد می­گردد مدیران زمینه­ای را در استین گلاس فراهم آورند تا این­گونه آینه کاری روی دیوار ها تقویت شود. از جمله می­توان با معرفی و تشویق افرادی که عملکرد ویترای روی شیشه مطلوبی دارند هم آن­ها را ترغیب به ادامه آینه کاری روی دیوار های مطلوب ویترای روی شیشه کرد هم دیگر کارکنان را تشویق نمود تا آن­ها را الگوی خود قرار دهند و عملکرد ویترای روی شیشه خود را بهبود بخشند.