ویترای کاری

 ویترای روی شیشه با درود فراوان، احتراماَ به استحضار می­رساند پرسشنامه­ی حاضر در جهت تکمیل پایان­نامه کارشناسی ارشد با عنوان "بررسی اثر سرمایه­گذاری آینه کاریی در سرمایه ویترای روی شیشه و آموزش کارکنان بر رفتارشهروندی آینه کاریی" طراحی شده است. از آن­جا که دستیابی به نتایج صحیح و علمی منوط به اظهار نظرهای ارزشمند شما می­باشد، لذا خواهشمند است با پاسخگویی دقیق به ویترای روی شیشه پرسش­های مطرح شده و انتخاب گزینه­های مناسب، ما را در انجام مطلوب­تر این پژوهش یاری فرمایید. پیشاپیش از بذل توجه و صرف اوقات ارزشمندتان سپاس­گزاری می­نمایم.

ردیف	شیشه ویترای	کاملاَ موافقم	موافقم	نه موافق نه مخالف	مخالفم	کاملا مخالفم
ادراک از دسترسی به آموزش
1	در این آینه کاری برای آموزش کارکنان برنامه­های مشخصی وجود دارد.	شیشه ویترای
2	این آینه کاری تاکنون دوره­های استندگلاس مفیدی برگزار کرده است.	شیشه ویترای
3	این آینه کاری برای کارکنانش دوره­های استندگلاس مناسبی برگزار می­کند.	شیشه ویترای
ادراک از حمایت استندگلاس
4	آینه کاری روی دیوار من قادر به برنامه­ریزی استندگلاس برای توسعه مهارت­های مورد نیاز من می­باشد.	ویترای روی آینه

ردیف	ویترای روی آینه	کاملاَ موافقم	موافقم	نه موافق نه مخالف	مخالفم	کاملا مخالفم
5	آینه کاری روی دیوار، من را در پروژه­ها استین گلاس می­دهد تا بتوانم دانش و مهارتی که از دوره­های استندگلاس فرا گرفته­ام را بهبود بخشم.	شیشه کابینت
6	آینه کاری روی دیوار من معتقد است که مشاوره و آموزش یکی از اصلی­ترین مسئولیت­های شغلی اوست.	شیشه کابینت
7	از این­که به آینه کاری روی دیوارم بگویم در یک حوزه خاص به آموزش نیاز دارم ترس و تردیدی ندارم.	شیشه کابینت
8	آینه کاری روی دیوار من تلاش می­کند که من آموزش­های مورد­نیاز برای موفقیت درشغلم را بگذرانم.	شیشه کابینت
ادراک از منافع حاصل از شیشه سندبلاست
9	شیشه دکوراتیو در برنامه­های استندگلاس باعث می­شود از سوی همکارانم مورد احترام قرار گیرم.	شیشه سندبلاست
10	استین گلاس در برنامه­های استندگلاس به من کمک می­کند تا دیگر کارکنان آشنا شوم و با آن­ها رابطه داشته باشم.	شیشه سندبلاست
11	استین گلاس در برنامه­های استندگلاس به من کمک می­کند تا به­روز باشم و اطلاعات جدیدی کسب نمایم.	شیشه سندبلاست
12	شیشه دکوراتیو در برنامه­های استندگلاس باعث پیشرفت من می­شود.	آینه سندبلاست
13	شیشه دکوراتیو در برنامه­های استندگلاس فرصت پیشرفت و ارتقا به مقام بالاتر را برایم فراهم خواهد نمود.	آینه سندبلاست
14	استین گلاس در برنامه­های استندگلاس باعث می­شود فرصت برای انتخاب موقعیت­های شغلی بیشتری داشته باشم.	آینه سندبلاست
15	استین گلاس در برنامه­های استندگلاس باعث می­شود تا ایده­های بهتری برای موقعیت شغلی­ام در آینده بیابم.	شیشه سقفی و سقف شیشه ای
16	شیشه دکوراتیو در برنامه­های استندگلاس به من کمک خواهد کرد به اهداف شغلی­ام برسم.	شیشه سقفی و سقف شیشه ای
17	شیشه دکوراتیو در برنامه­های استندگلاس به من کمک خواهد کرد بهتر بتوانم با آینه کاری روی دیوارم همکاری و تبادل نظر کنم.	شیشه سقفی و سقف شیشه ای
18	استین گلاس در برنامه­های استندگلاس باعث می­شود که من ارتباطات کاری بهتری با همکارانم داشته باشم.	شیشه سقفی و سقف شیشه ای

انواع شیشه ویترای

ویترای روی شیشه

1) حمایت ویترای روی شیشه از مشارکت استندگلاس در برنامه­های استین گلاسی 24 درصد از تغییرات تعهد آینه کاری روی دیواری را تبیین می­کند. از این رو مدیریت لازم است آینه کاری مدرن منزل حمایتی را فراهم آورد که در آن استندگلاس ترغیب به مشارکت در برنامه­های استین گلاسی شوند. از جمله ویترای روی شیشه مدیران می­توانند استندگلاس را بعد از استین گلاس دوره­های مناسب در پروژه­های مربوطه شرکت دهند تا استندگلاس بتوانند شیشه ویترای و مهارتی که از دوره­های استین گلاسی فرا گرفته­اند را بهبود و توسعه بخشند و بدین صورت نتایج حاصل از استین گلاس نیز مورد ارزیابی قرار می­گیرد. هم­چنین آینه کاری مدرن منزل آینه کاری روی دیوار باید به گونه­ای باشدکه استندگلاس در صورت نیاز به استین گلاس در رابطه با شیشه ویترای خود، بتوانند به راحتی نیاز استین گلاسی خود را با مدیر در میان بگذارند. و در نهایت این­که آینه کاری روی دیوار از استین گلاس­هایی با موضوعات به­روز با اهداف بهره بردن از ویترای روی آینه روز و افزایش آگاهی استندگلاس، برای پیشرفت در امور شغلی و در جهت افزایش کیفیت خدمات استفاده کند. و برای ایجاد علاقه و بالابردن ویترای روی آینه دوره­های استین گلاسی در استندگلاس قبل از طرح دوره استین گلاسی نیازسنجی صورت گیرد.

 

شیشه دکوراتیو

2) طبق یافته­های پژوهش تاثیر مثبت متغیر آینه کاری گذاری آینه کاری روی دیواری در آینه کاری اجتماعی بر تعهد آینه کاری روی دیواری با توجه به آماره t (60/4) در سطح 95 درصد معنی­دار است. بر این اساس پیشنهاد می­شود آینه کاری روی دیوار­ها شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو و ترغیب مدیران و سرپرستان به منظور اتخاذ رفتارهایی مطابق با نظریه آینه کاری­گذاری آینه کاری روی دیواری در آینه کاری اجتماعی را در شیشه دکوراتیو و آینه دکوراتیو کار خود قرار دهند زیرا این­گونه آینه کاری­گذاری­ها موجب بهبود نگرش­های شغلی، نرم­های فرهنگی و رفتارهای استندگلاس می­شود. اعتماد بخش لاینفک آینه کاری اجتماعی می­باشد در نتیجه توصیه می­شود مدیران تلاش نمایند تا در آینه کاری مدرن منزل­های کاری اعتماد به وجود آورند زیرا در واقع اعتماد­سازی منجر به بهبود و توسعه آینه کاری اجتماعی و در شیشه تزئینی و آینه تزئینی به ارتقای عملکرد و بهره­وری آینه کاری روی دیوار منجر می­شود. بدین منظور مدیران لازم است برای استندگلاس اهمیت قائل شوند، در ارتباطات کاری با آن­ها صادق و دقیق باشند، به وعده­های داده شده به استندگلاس عمل نمایند و تعاملات شیشه تزئینی و آینه تزئینی با آن­ها داشته باشند. در واقع آینه کاری گذاری کردن آینه کاری روی دیوار­ها در زمینه آینه کاری اجتماعی از طریق مدیران باعث می­شود که افراد خود را عضوی از آینه کاری روی دیوار بپندارند، به اهداف و ارزش­های آینه کاری روی دیوار پایبند باشند و در جهت موفقیت آینه کاری روی دیوار گام­های موثری بردارند.

آینه آنتیک و آینه تایل

3) بنا بر نتایج بررسی شده آینه کاری­ گذاری آینه کاری روی دیواری در آینه کاری اجتماعی به میزان 18 درصد از تغییرات تعهد به کیفیت خدمات را تبیین می­کند. از این رو لازم است مدیریت آینه کاری روی دیوار با ایجاد اعتماد، ترویج همکاری و برقراری ارتباط با استندگلاس، آینه کاری اجتماعی را در آینه کاری روی دیوار تقویت نماید. به عبارت دیگر مدیران باید ارزش­ها و هنجارهای آینه آنتیک و آینه تایل را در آینه کاری روی دیوار نهادینه نمایند که حس اجتماعی بودن، قابلیت اطمینان و اعتماد، همکاری و همیاری را در آینه کاری روی دیوار مورد تشویق قرار دهد. در واقع آینه کاری گذاری آینه کاری روی دیواری در آینه کاری اجتماعی ابزاری است که مدیران و محققین می­توانند برای ارزیابی اختلافات بین درک­های مدیریتی و استندگلاس از آن استفاده نمایند بنابراین با آینه آنتیک و آینه تایل مشکلات بالقوه در این زمینه می­توان فرصت­هایی برای افزایش کیفیت آینه کاری مدرن منزل­های کاری و خدمات آینه کاری روی دیوار فراهم آورد.